ראשי » עסקים » בארץ » כלכלה בארץגלוש ב - nrg מעריב מהסלולר

עלייה של 6.5% בביקוש לעובדים במחצית השנייה של 2009

כך עולה מנתוני חברת אורטל. עם זאת, לעומת המחצית השנייה אשתקד מדובר בירידה של 17%. רמות השכר בכל התחומים במגזר הפרטי ירדו בממוצע בכ-15%

שיפור במצב התעסוקה: במחצית השנייה של 2009 חלה עלייה של 6.5% בביקוש לעובדים. כך עולה מנתוני חברת אורטל משאבי אנוש. עם זאת, לעומת המחצית השנייה אשתקד מדובר בירידה של 17%.

על פי נתוני החברה, במחצית השנייה של השנה חל זינוק של 17.7% בביקוש לעובדים בתחומי השירות והמכירות. בחברת אורטל מסבירים כי מדובר בתחומים שנפגעו הכי פחות מהמשבר, הודות להגדלת מערכי השירות במטרה לשמר לקוחות והגברת מערכי המכירות במטרה לגייס לקוחות חדשים.

כמו כן נרשמה עלייה של 16.9% בביקוש לעובדים בתחום האדמיניסטרציה, ועלייה של 4.8% בתעשייה. מנגד, בתחום המנהלים (דרג ביניים) חלה ירידה של 19.1%, בתחום הפיננסים חלה ירידה של 18.4%, ובתחום הלוגיסטיקה חלה ירידה של 2.6% בביקוש לעובדים לעומת החציון הראשון של השנה.

באשר לשכר -  ככל שירד הביקוש לעובדים כך גם ירד השכר המוצע לאותם תפקידים. על פי הנתונים, בשנת 2009 חלה ירידה שבין 10% ל-15% ברמות השכר בכל התחומים במגזר הפרטי, למעט בתחום שירות הלקוחות והמכירות שבו דווקא הוצעו תמריצים והטבות לעובדים החדשים.

לדברי ירון לובינסקי, סמנכ"ל השיווק של אורטל, שוק

העבודה מגיב באיחור של רבעון אחר ההתרחשויות בשווקים הכלכליים. "אנו מעריכים כי למנהלי החברות בישראל נדרש זמן לעכל את עוצמת המשבר ולהגיב בקבלת החלטות, הן לגבי צמצום מצבת העובדים והן לגבי עצירת גיוס עובדים חדשים, ולכן ראינו תגובה מאוחרת (יחסית) בשוק העבודה למשבר הפיננסי", ציין.

נא להמתין לטעינת התגובות

מעדכן תגובות...