גם בבריטניה: הבדל של 80% בבונוסים של גברים ונשים
סקר של הוועדה לשוויון ולזכויות אדם: נשים שעובדות במוסדות הפיננסיים המובילים בבריטניה מרוויחות בונוסים הנמוכים ב-80% מאלה של עמיתיהן הגברים
גם שכרן ההתחלתי של נשים בתחום נמוך באופן דרמטי מזה של גברים, והוא בממוצע קטן ב-37% משל מקביליהן.
הבונוס הממוצע השנתי לנשים עומד על כ-2,900 ליש"ט (כ-18 אלף שקל) - בעוד שהבונוס הממוצע לגברים עומד על 14,500 ליש"ט (כ-90 אלף שקל).
טרבור פיליפס, יו"ר הוועדה, אמר כי לסקטור הפיננסי יש "פוטנציאל למלא תפקיד מרכזי", בהתאוששותה הכלכלית של בריטניה, אבל עליו לתת את הדעת על ה"ההבדל המזעזע בתגמולים".
ג'ון קרידלנד, סמנכ"ל איגוד התעשיינים הבריטי, מסר בתגובה כי "אין סקטור שמחוסן מפני מכשול הפער המגדרי", אך ציין כי "כמו בתחומי עסקים רבים נוספים, נשים עובדות בתפקידים שדורשים גמישות רבה יותר בשעות ותמיכה בטיפול בילדים".
נא להמתין לטעינת התגובות
