מסלול סיוע חדש למפעלים במצוקה זמנית בפריפריה

תוכנית שיזמו משרדי התמ"ת והאוצר תאפשר למפעלים להוציא עובדים לחופשה במקום לפטרם. בתקופה זו יקבלו העובדים תשלום בגובה דמי האבטלה שהיו מקבלים לו היו מפוטרים - והארגון ימשיך להפריש עבורם את זכויותיהם הסוציאליות

לירן דנש | 27/7/2009 9:58 הוסף תגובה הדפס כתבה כתוב לעורך שלח לחבר
במטרה לצמצם את היקף הפיטורים במשק, מציעים משרדי התמ"ת והאוצר תוכנית סיוע למפעלים בפריפריה החווים מצוקה זמנית.

לפי הוראת מנכ"ל התמ"ת שנחתמה אתמול  (א'), התוכנית תאפשר למפעל להוציא עובדים לחופשה במקום לפטרם. בתקופה זו יקבל העובד תשלום בגובה דמי האבטלה אותם היה מקבל לו היה מפוטר. המעסיקים ימשיכו להפריש עבור העובד שיצא לחופשה את זכויותיו הסוציאליות בשיעור שלא יפחת מ-18% משכרו טרם היציאה לחופשה.

לדברי שר התמ"ת, בנימין (פואד) בן אליעזר, "צריך להיזהר עם האופטימיות העוטפת את המשק הישראלי בימים האחרונים - ההאטה העולמית והשלכותיה על המשק מחייבים את הממשלה להמשיך לנקוט צעדים שיאפשרו לסקטור העסקי יכולת למציאת פתרונות יצירתיים להישרדות בתקופת חוסר הודאות. השתתפות המדינה במימון חופשה מוסכמת בתשלום לחלק מהעובדים, תאפשר להם להקטין עלויות ולמזער את הצורך בפיטורים".

לדברי השר בן אליעזר, ההתמקדות באזור הפריפריה בלבד נובעת מהקושי הגדול יותר של עובדים שנפלטים באזורים אלו למצוא עבודה חלופית. השר הוסיף כי במידה ויוקצו משאבים נוספים, ניתן יהיה להרחיב את המרחבים הגיאוגרפיים
ואת הסקטורים המשתתפים.

השר בירך את אנשי המקצוע במשרדי התמ"ת והאוצר על העבודה המסורה שהם עושים למען ציבור העובדים והמעסיקים בשעת המשבר, "המתבטאת במגוון תוכניות ומסלולים יצירתיים".

התוכנית תופעל על ידי מרכז ההשקעות במשרד התמ"ת בניהולו של רו"ח חזי צאיג, למשך שנה בשלב הראשון. בתוכנית יתקיימו ארבעה מחזורי חופשה, כך שבכל מחזור יוכלו לצאת לחופשה עד 25% מהעובדים במפעל ולא יותר מ-100 עובדים במחזור מכל מפעל.

בתקופה זו המעסיקים ימשיכו להפריש לעובדים שיצאו לחופשה את זכויותיהם הסוציאליות בשיעור שלא יפחת מ-18% משכרם טרם היציאה לחופשה.

מחזור חופשה יהיה לתקופה שלא תפחת מחודש אחד ולא תעלה על 3 חודשים. המעסיק יוכל להוציא כל עובד לחופשה רק פעם אחת במהלך תקופת התוכנית. לפני שיצאו לחופשה יידרשו העובדים לממש את כל ימי החופשה השנתיים להם הם זכאים - ללא צבירה משנים קודמות.

מטרת התוכנית היא צמצום היקף הפיטורים במשק, ולכן מעסיק שיפעיל את התוכנית יתחייב לשמור בעסק לפחות 75% מהיקף העובדים ברבעון שקדם להגשת הבקשה במשך שנה נוספת מתום תקופת התוכנית, שהיא כאמור שנה.
כל המבזקים של nrgמעריב לסלולרי שלך

תגובות

טוען תגובות... נא להמתין לטעינת התגובות
מעדכן תגובות...

מדורים

  

פורומים

כותרות קודמות
כותרות נוספות
;
תפוז אנשים