הרצוג: "יש להעניק זכויות סוציאליות גם לעובדים שמתגוררים בחו"ל"
למרות המשבר הכלכלי, שוק העבודה העולמי ממשיך להתפתח ועובדים ישראלים רבים מעתיקים את מקום מגוריהם לחו"ל. על מנת לעודד אותם לחזור ארצה, שר הרווחה מעוניין שזכויות העובדים הישראליים ילוו אותם ברחבי העולם
"למרות המשבר הכלכלי, שוק העבודה העולמי מתפתח ומתקדם. אנו עדים לתופעת גלובליזציה של שוק העבודה ולניוד עובדים ישראלים בין מדינות שונות ברחבי העולם", אמר הרצוג.
הוא הוסיף כי תופעה זו מאפיינת במיוחד את עובדי ענף ההיי-טק, שרבים מהם מעתיקים בשל דרישות התפקיד את מקום מגוריהם למדינה זרה יחד עם בני משפחתם, לעיתים גם כמה פעמים בפרקי זמן קצרים.
על מנת לעודד את עובדים אלה לחזור ארצה וכדי לא לאבד את ההון האנושי, הרצוג ציין כי יש לבצע מהפיכה ברשת הביטחון הסוציאלי ולדאוג לכך שזכויותיו של העובד ילוו אותו גם ברחבי העולם. כפועל יוצא הוא טוען, כי יש לחשוב מחדש על צבירת זכויות סוציאליות המתבססות על הפרט ולא על מבחן תושבות.
הרצוג הוסיף, שהנחה את מנכ"לית המוסד לביטוח לאומי, אסתר דומיניסיני, לקיים עבודת מטה מול תעשיית ההיי-טק, משרדי הממשלה הרלוונטיים, וגופים רגולטורים נוספים העוסקים בתחום.
על פי נתוני משרד הרווחה, תעשיית ההיי-טק מעסיקה
בישראל כ-70 אלף עובדים ישירים וכ-250 אלף עובדים במעגלים המסייעים והמושפעים. מכיוון שכל עובד מפרנס סביבו כ-3 עד 5 עובדים נוספים במעגלים נלווים כמו ענפי המזון, ליסינג, תחזוקה ושירותים, כל פגיעה בענף ההיי-טק גוררת פגיעה בשכבות אוכלוסיה רבות בישראל.
באשר להשפעת המשבר הכלכלי והפיטורים על מפוטרי ההיי-טק אמר הרצוג, כי לפי ניתוח שנערך במשרד הרווחה, אין דווקא גידול בפניות של מפוטרי היי טק ללשכות רווחה ברשויות המקומיות.
להערכתו זה נובע מהעובדה, שמדובר באוכלוסיה הרגילה לחיים במצב סוציו-אקונומי גבוה יחסית ולכן עליה להתגבר על מחסום הבושה, תהליך שלוקח זמן. עוד הוא העריך, כי אוכלוסיה זו גם חסכה במשך השנים האחרונות ולפני שתפנה בבקשת סיוע ללשכת רווחה, היא תעדיף למצות את החסכונות של המשפחה.
"תחום ההיי טק היה והוא עדיין מנוע צמיחה משמעותי בכלכלה הישראלית. אני קורא ליזמים להמשיך ולהשקיע בתחום זה בישראל מתוך אמונה שההון האנושי הישראלי יצליח להמשיך לקדם תחום זה", אמר הרצוג.
נא להמתין לטעינת התגובות
