הממשל האמריקאי יוזם: חוק שיתאים את רמת השכר לביצועים
מגעים בארצות הברית לשינוי חוקי תשלום השכר בתעשיית הפיננסים לנוכח הביקורת שנמתחה על חבילות השכר בענף
התוכנית נועדה לטפל בדרך שבה חברות הפיננסים משלמות לעובדיהן ולמנהליהן שכר, והיא כוללת גם ניסיון להתנות באופן צמוד יותר את היקף השכר והבונוסים לביצועים לטווח הרחוק.
האפשרויות הנידונות בשלב זה בממשל כוללות שימוש בסמכויות הפיקוח של הבנק הפדרלי, סמכות הרשות לניירות ערך ושכנוע מוסרי. הנציגים בוחנים גם נקיטה
בפעולות משפטיות.
בנקאי וול סטריט ומנהלי הכספים עמדו בפני ביקורת הולכת וגוברת על חבילות השכר שלהם, על רקע המשבר הכלכלי בארצות הברית, שאילץ את הממשלה להשתמש בכספי משלם המיסים לשם הצלת הבנקים הקורסים.
נציגי הממשל דנים בחוקי הבנק הפדרלי, שעשויים להגביל את יכולות הבנקים לשלם לעובדים בדרך שתאיים על "יציבותו של הבנק", כמו תשלום לאנשי ההלוואות לפי נפח העסקים שהם מייצרים, ולא לפי איכות הביצועים שלהם.
כמו כן דן הממשל בהנפקת הנחיות "לפעולה נכונה", כדי להנחות את החברות בנוגע למבנה השכר.
נא להמתין לטעינת התגובות
