גם בענף ההיי-טק: שכר הנשים נמוך ב-20% משכר הגברים
שכרן החודשי של נשים אקדמאיות בענפי ההיי-טק מגיע בממוצע ל-11,732 שקל, וגבוה פי 1.38 מהשכר של עובדות אקדמאיות בשאר הענפים במגזר העסקי. אבל כמשווים את שכר הנשים בענף לשכר הגברים מגלים כי פערי השכר נותרו עדיין לטובת הגברים
שכרן החודשי של נשים אקדמאיות בענפי טכנולוגיה עילית מגיע בממוצע ל-11,732 שקל, וגבוה פי 1.38 מהשכר של עובדות אקדמאיות בשאר הענפים במגזר העסקי. שכר נשים המועסקות במשלחי יד טכנולוגיים ובענפי טכנולוגיה עילית מגיע בממוצע ל-13,402 שקל לחודש, וגבוה בכ-57% משכר אקדמאיות העובדות במשלחי יד שאינם טכנולוגיים בענפים אלה, שמסתכם ב-8,526 שקל.
למרות נתונים אלה, אם משווים את שכר הנשים בענף לשכר הגברים מגלים כי שכר הגברים המועסקים במשלחי יד טכנולוגיים ובענפי טכנולוגיה הוא 16,684 שקל ו-20,158 שקל בהתאמה - נמוך בכ-20% מהשכר שמקבלות הנשים.
בענפי טכנולוגיה עילית עבדו ב-2007 87 אלף נשים, המהוות 7% מכלל המועסקות במשק. מספר העובדות בענפים אלה גדל ביותר מפי-שניים בשנים 1995-2007– מ-39.1 אלף ל-87 אלף. במקביל עלה חלקן מבין כלל המועסקים בענפים אלה בתקופה זו מ-32.6% ל-34%.
במשלחי
יד טכנולוגיים עבדו ב-2007 38.4 אלף נשים. מספר המועסקות במשלחי יד אלה גדל בכמעט פי-שלושה בשנים 1995-2007 – מ-13.3 אלף נשים ל- 38.4 אלף. שיעור הנשים המועסקות במשלחי יד טכנולוגיים מבין כלל המועסקים בהם גדל בתקופה זו מ-20.2% ל-24%.
ואולם התחזית להמשך לא מבטיחה את המשך הגידול: שיעור מקבלות התארים האקדמיים בתחומי מדעי הטבע, מתמטיקה והנדסה, המהוות מקור פוטנציאלי של עובדות למשלחי היד הטכנולוגיים, מבין כל מקבלות התארים האקדמיים פחת בשנים 1994-2007 מ-15.6% ל-9.2%.
במינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת מציינים כי ענפי הטכנולוגיה העילית סבלו ממחסורים אדירים בכח אדם, לכן נשים המצטרפות לכח העבודה יכולות להוות עתודה שתספק את המחסורים.
עם זאת מדגישים במינהל מחקר וכלכלה כי לשם כך מספר הלומדות את התחומים הרלוונטיים חייב לגדול, וכי ענפים אלה צריכים למצוא איזונים בדרישות מהעובדים בכלל, ומהורים לילדים בפרט. בעיקר דברים אמורים בפיתוח מנגנונים שיקלו על הורים, כגון הגמשת שעות עבודה, יכולת לעבוד מהבית, והערכה המתבססת בעיקר על תפוקת העובד ולא על שעות העבודה שלו.
נא להמתין לטעינת התגובות
