61% מהפונים לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה - נשים
מאוגוסט התקבלו בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת כ-264 פניות. 29% מהתלונות שהתקבלו בנציבות הן בגין אפליה מחמת הריון
לדבריה, בעקבות הלחימה בדרום חלה עלייה משמעותית במספר הפניות בגין אפליה מחמת שירות מילואים. לנציבות פנו נשים וגברים שפוטרו מעבודתם לאחר שירות מילואים, וכן הורים, ובמיוחד אמהות, שנאלצו להישאר עם ילדיהן בבית בזמן הלחימה, ובשל כך פוטרו מעבודתן.
בכוונת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה לבדוק פניות אלה מול המעסיקים ולאכוף את חוק שוויון
הזדמנויות בעבודה.
"הגיעה העת שהחברה הישראלית תכיר במלוא הפוטנציאל של ההון האנושי הנקרא נשים", אמרה
קניג יאיר. "דווקא בימים של משבר כלכלי יש להקפיד על שוויון הזדמנויות גם בתהליכי פיטורים ולהימנע מפיטורים מפלים כלפי נשים ערבים ואוכלוסייה מבוגרת".
באחרונה הגישה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה כתב תביעה בבית הדין לעבודה בתל אביב, נגד חברת רמי לי (חברה המייצרת בגדי הריון), בגין אפליה של עובדת בהריון בעת קבלתה לעבודה.
כמו כן, הגישה הנציבות צו למתן סעד זמני נגד חברת סופרהב אמברוזיה להשיב לעבודה עובדת שהייתה בטיפולי פוריות ותנאי עבודתה הורעו בצורה משמעותית.
נא להמתין לטעינת התגובות
