עובדי לאומי נכנעו: יקצצו 2.5% מקידומי הדרגות ל-2009
הסכמי העבודה בבנק לאומי מקנים לעובדים תוספת אוטומטית של 5% בשנה בגין הקידום בדרגות, וכן לתוספת ותק של 0.9% בשנה. בישיבה שקיים הוועד הארצי, הודיע היו"ר לואי רוט, על הסכמתו לקיצוץ של 2.5% מקידומי הדרגות המגיעים לעובדים. הקיצוץ ייכנס לתוקף במשכורת פברואר ולא יחול על עובדים בחוזים אישיים
הקיצוץ ייכנס לתוקף במשכורות חודש פברואר, והוא לא יחול על בעלי חוזים אישיים בבנק, בכללם הנהלת בנק לאומי.
הסכמי העבודה בבנק לאומי מקנים לעובדים תוספת אוטומטית של 5% בשנה, בגין הקידום בדרגות. כמו כן הם זכאים לקבלת תוספת ותק של 0.9% בשנה.
מנכ"ל הבנק ביקשה בפגישה שקיימה עם ראשי הוועד לפני כחודש, להירתם למאמץ ההתייעלות, לנוכח המשבר במערכת הבנקאית והמצב הקשה במשק.
עובדי הבנק לא ששו תחילת לוותר על התוספת, והודיעו לפני שבוע על נכונותם העקרונית לוותר רק על כ-1% מתוספת הדרגות. ואולם מאור לא ויתרה,
ובשבוע שעבר הודיעה לחברי הדירקטוריון כי הוועד צפוי להסכים לקיצוץ נוסף.
בוועד ניטש ויכוח קשה אם להיענות לבקשת המנכ"ל. בסופו של דבר הושגה ההסכמה לאחר שהובטח לעובדים כי עם חזרת הבנק לרווחיות - תוחזר תוספת השכר.
יש לציין כי בכל המערכת הבנקאית עוברים בימים אלה תהליכי התייעלות. עד כה לא היו פיטורי עובדים קבועים באף אחת מהמערכות הבנקאיות.
הנהלת בנק הפועלים הסכימה לקצץ 5%-10% משכר הבכירים, אבל לא פגעה בבונס המיוחד שקיבלו העובדים בחודש ינואר, כחלק מהסכם העבודה שנחתם עמם בתחילת 2007.
שכר הבכירים לא קוצץ בשלב זה, בין השאר, בנימוק שהוא נמוך בהשוואה למקובל בבנקים האחרים, ומאחר שערכו הריאלי של השכר לא עלה בשנים האחרונות.
נראה כי בעקבות הסכמת עובדי לאומי, צפוים גם הנהלות הבנקים האחרות להפעיל לחצים על הוועדים, בתקווה שגם הם ייענו למהלכי קיצוץ כאלה.
נא להמתין לטעינת התגובות
