"נמשכת מגמת חיזוק מעמדו של הביטוח הפנסיוני"
כך אומרת עו"ד דפנה שמואלביץ, מומחית לדיני עבודה, על הצעת החוק שעברה בקריאה ראשונה ולפיה עובד שהתפטר לאחר 3 שנים יהיה זכאי לפיצויי פיטורים
"עובד יוכל לעבור ממעסיק למעסיק עם כל מרכיבי הפנסיה שצבר, מבלי שיהיה מצב שבו כספי העובד יישארו אצל המעביד הקודם - רק בגלל שהעובד התפטר מיוזמתו".
כך אומרת עו"ד דפנה שמואלביץ, מומחית לדיני עבודה ממשרד רובין שמואלביץ', על הצעת החוק שעברה בקריאה ראשונה לפיה גם עובד שהתפטר לאחר 3 שנים יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
לדבריה, מדובר
בהמשך המגמה המחזקת את מעמדו של הביטוח הפנסיוני: "הצעת החוק הזו היא המשך מגמה שהחלה בצו הרחבה מינואר 2008, שחייב את כל המעסיקים לבטח את העובדים בביטוח פנסיוני - ביטוח שב-2013 יגיע לשיעורים של 15% מהשכר.
"כיום מתייחסים לפיצויים כאל משכורת ולכן לא רוצים למנוע זאת מעובד שהתפטר ביוזמתו, כיוון שהוא הקדיש זמן יקר למקום עבודתו", אמרה.
נא להמתין לטעינת התגובות
