BDI: הכי כדאי לעבוד בחברת החשמל
אחריה מדורגות - אינטל, פרטנר, טבע ובנק הפועלים. הפרמטרים החשובים ביותר לעובדים הישראלים: חוסן החברה, יחסי העבודה והיציבות, ורק אחר כך - תנאי השכר
מנכ"ל BDI, תהילה ינאי, ציינה היום (א') עם פרסום הדירוג כי "השוק הישראלי בצמיחה שצפויה להמשיך גם ב-2007, ועובדה זו גורמת למנהלים לבחון את עצמם ואת ההון האנושי שהם מעסיקים".
לדברי ינאי, BDI ערכה את הסקר בשיתוף המגזין "דה מארקר" במשך שנה שלמה, במהלכה רואיינו 12 אלף מועסקים במשק הישראלי ומאות מנהלים וסטודנטים. במסגרת הסקר דרגו הנשאלים את חוסן החברה, את תנאי השכר, את סעיפי הרווחה ואת האפשרויות לקידום מקצועי.
ינאי אמרה ל-nrg מעריב כי להערכתה, הנושא המרכזי שיעלה בסקר שביעות הרצון של העובדים ב-2007 הוא הקידום המקצועי. בנוסף, היא הדגישה את החידוש שחל השנה באופן הדירוג, במסגרתו שוחחו עם אלפי עובדים מ-20 חברות מובילות במשק, בהן סופר פארם ושטראוס שאיפשרו לשוחח באופן ישיר עם כל העובדים, מדרג הקופאית ועד דרג ההנהלה.
מתוצאות הסקר עולה כי הן הנשים והן הגברים שהשתתפו בו דרגו את חוסן החברה, את יחסי העבודה, את היציבות, את תנאי השכר ואת הקידום המקצועי כחמשת הפרמטרים החשובים להם ביותר.
לדברי ינאי, אמנם הנשים והגברים דירגו בצורה זהה את הפרמטרים החשובים להם במקום העבודה, אך הנשים נתנו ציונים גבוהים יותר מהגברים לפרמטרים הנ"ל. התחומים שדורגו כפחות חשובים על ידי כל העובדים הם פעילויות העשרה ממקום העבודה, אך נמצא כי ככל שגיל העובדים גבוה יותר, הם מחפשים יותר עניין מעבר לשעות העבודה. עוד נמצא כי באופן מפתיע, לעובדי ההיי טק הישראלים חשובים יותר יחסי העבודה ופחות השכר ואפשרויות הקידום.
נא להמתין לטעינת התגובות
