ראשי » כלכלה » בארץ » כלכלה בארץ

להעלות את שכר המינימום לצעירים

חוקרי מרכז טאוב: יש לאמץ מדיניות שתאפשר העלאת שכר המינימום לעובדים צעירים, והנהגת מס הכנסה שלילי לעובדים מבוגרים

על רקע הוויכוח בין תומכי מדיניות מתן מס הכנסה שלילי לבעלי שכר נמוך, לבין גורמים חברתיים שמעדיפים את העלאת שכר המינימום, מציעים לראשונה, חוקרי מרכז טאוב למדיניות חברתית לאמץ מדיניות משולבת של שניהם. החידוש העיקרי בהצעתם של ד"ר מיקי מלול ופרופ' ישראל לוסקי הוא ששכר המינימום לעובדים צעירים יהיה גבוה יותר מזה של עובדים מבוגרים, ואילו האחרונים יהיו זכאים להנות ממס הכנסה שלילי.  

על פי ההצעה, שכר המינימום לעובדים צעירים יועלה ל-4,500 שקל ואילו שכר המינימום למבוגרים יורד ל-3,000 שקל. מס הכנסה יוסיף לעובדים המבוגרים 1,500 שקל לשכרם על מנת שיוכלו להתקיים בכבוד. לדברי ד"ר מלול, ההיגיון שעומד מאחורי ההצעה הוא למנוע את מצב שבו העלאת שכר המינימום תביא לפיטוריהם של עובדים מבוגרים בהמוניהם שלא יוכלו להשתלב מחדש בשוק העבודה.

"מבדיקות שעשינו אנחנו יכולים לצפות בוודאות פיטורים המוניים של עובדים מבוגרים חסרי השכלה שאינם יכולים או אינם נמצאים בגיל המתאים להשלים השכלה או לעבור הכשרה מקצועית", אומר ד"ר מלול ל-nrg מעריב. "על מנת שהעובדים המבוגרים יוכלו לשמור על מקומות העבודה שלהם ועל מנת שלמעסיקים יהיה כדאי להעסיק עובדים מבוגרים, אנחנו מציעים להוריד את שכר המינימום למעסיק ל-3,000 שקל ואת ההשלמה לשכר של 4,500 שקל תיתן המדינה", הוא מוסיף.

לדברי ד"ר מלול, האפשרות שמדיניות זו תביא לפיטורי עובדים צעירים לטובת עובדים מבוגרים ממשרות שאינן מצריכות מקצוע (עבודה ברשתות השיווק, ניקיון, שמירה ואבטחה) היא דווקא מבורכת, שכן הדבר ייאלץ את אותם הצעירים לרכוש השכלה או מקצוע, ולשפר את מעמדם בתחום העבודה בשנים בהן נקבעות רמת ההשכלה וההכשרה של העובד. "ממילא יש יותר עובדים צעירים בשוק מאשר עובדים מבוגרים, כך שגם הפיטורים של צעירים לטובת מבוגרים הם מוגבלים ביותר, ועל כן ההצעה הזו היא טובה למשק וטובה לעובדים".

חוקרי מרכז טאוב מציגים הצעתם על רקע ניתוח של קרן המטבע הבינלאומית של הכלכלה הישראלית, שמציעה לדון באפשרות של אימוץ מס הכנסה שלילי כחלק ממדיניות כוללת של הפחתת העוני והגדלת התעסוקה. עם זאת, החוקרים מודים שללא אימוץ מדיניות חברתית שונה מזו שנקטה ממשלת ישראל בשנים האחרונות, וללא אימוץ צעדים משלימים בתחום החברתי, גם תוכנית זו לא תוכל לשפר את המצב.

"צריך לשפר את מערך ההכשרה המקצועית במימון הממשלה תוך מתן תמריצים למשתתפים בתוכניות להכשרה מקצועית", מציינים החוקרים, "צריך לבצע שינויים בחוק הביטוח הלאומי שיתמרצו ויעודדו מובטלים להשתלב במערך של ההכשרה המקצועית, ובעיקר אלו שפוטרו בעקבות העלאת שכר המינימום".

לדברי ד"ר מלול, כחלק מאותם שינויים בחוק הביטוח הלאומי יש להאריך את תקופת הזכאות לקבלת דמי אבטלה לאנשים שמשתתפים בתוכניות הכשרה מקצועית, לגנוז את כוונת האוצר במסגרת תקציב 2007, לבטל את זכאותם של צעירים מתחת לגיל 28 לקבלת דמי אבטלה ולהגביר משמעותית את האכיפה של תשלום שכר המינימום.

נא להמתין לטעינת התגובות

מעדכן תגובות...