שטראוס-עלית ביטלה הטבות שכר למאות עובדים זוטרים
שכר המינימום עלה והעובדים מאבדים בונוסים ומתמרמרים: התוספת לשכר המינימום לא מתקרבת לבונוס שבוטל. החברה: "העלאת השכר אינה הסיבה היחידה לביטול"
שטראוס-עלית ביטלה תמריצים ובונוסים לכ-400 דיילות מכירה שלה ברשתות השיווק. נציגות המכירות של עלית אמרו למעריב כי נמסר להן שהקיצוץ נובע מעליית שכר המינימום בתחילת מאי ב-122 שקל ומצפי לעדכונים נוספים, בהתאם להסכם שכר המינימום הקואליציוני שנחתם בין מפלגת קדימה לבין מפלגת העבודה. התמריצים שבוטלו הם בהיקף של כ-300 שקל בחודש בממוצע, והם נגזרים מיכולת המכירה של נציגת המכירות ומעמידתה ביעדים.
נציגות המכירות של עלית, שרובן משתכרות שכר מינימום בתוספת בונוסים, מסרו למעריב כי בתלוש השכר האחרון שלהן, שאותו קיבלו בתחילת מאי, בוטלו הבונוסים שקיבלו באופן קבוע על מכירות מעבר ליעדי המכירות שנקבעו להן בכל הקטגוריות. "קיבלתי בונוס של 600 שקל לחודש בממוצע, ועכשיו הורידו לי את הבונוס, והמשכורת שלי הצטמקה במאות שקלים. התוספת לשכר
המינימום ועוד איזושהי תוספת שקיבלתי במשכורת לא מגיעות לחצי מהבונוס", קובלת אחת העובדות.
בתגובה נמסר משטראוס-עלית: "בחברה ישנן 2,000 דיילות ונציגות מכירות. רק נציגות המכירות שעבדו לפני המיזוג בחברת עלית קיבלו בונוסים עד היום, והביטול נודע לכ-400 דיילות .
"עליית שכר המינימום לא היתה הטריגר היחיד לביטול הבונוסים; ביטול התמריצים נובע משתי סיבות: סיבה אחת היא פילוסופיית ארגון אחידה, שבמסגרתה גיבשנו הסדרי תגמול אחידים בעקבות המיזוג בין שטראוס לעלית. הטמענו את התמריצים בשכר הדיילות לפי ממוצע של שנה קודמת, ועל כך מקבלת הדיילת גם הפרשות סוציאליות, וזה לטובתה.
"הסיבה השנייה היא עליית שכר המינימום, שייקרה את כל העלויות שלנו. אם אנחנו רוצים להישאר חברה שלא נוקטת פיטורים וצמצומים, אין לנו דרך אחרת להתמודד עם כך ".
נא להמתין לטעינת התגובות
