חילן טק: הפרשות מעביד לקרן השתלמות שייכות לו עד למועד הפדיון
מעביד שהפריש כספים לטובת עובד שהתפטר או פוטר בתקופת הצבירה של הקרן - יכול למשוך מהקרן את הכספים שהיו חלקו בהפרשה לטובת העובד
לדברי שי, "מעביד שהפריש כספים לטובת עובד שהתפטר או פוטר בתקופת הצבירה של הקרן - יכול למשוך מהקרן את הכספים שהיו חלקו בהפרשה לטובת העובד". הוא מוסיף, עם זאת, כי "אם חלפו 6 שנות הצבירה בקרן - העובד רשאי למשוך את כל סכום הצבירה, ללא תלות בעמדתו של המעביד או ביחסי העבודה
שקיימים ביניהם בתום 6 שנים אלו".
שי מדגיש, כי הדברים תקפים גם במקרה של כספים שהפרישו העובד והמעביד בקופת-גמל במשך השנים. הוא מוסיף, כי "אם העובד זכאי למשוך את סכום הצבירה באופן שהוא פטור ממס - אין למעביד כל מעמד ביחס לסכומים אלה. כדי למנוע עימות בין עובד מפוטר או מתפטר לבין המעביד שלו, בסוגיה זו, מומלץ לקבוע במפורש בחוזה העבודה כי המעביד אינו רשאי למשוך את כספי הקרן לפני תום תקופת הצבירה".
עדכון אחרון : 21/7/2005 9:01
נא להמתין לטעינת התגובות
