 |
/images/archive/gallery/283/485.jpg שלמה כפיר, יו''ר ועד ובדי בזק
צילום: רובי קסטרו  |
|
|
| לקראת השינוי הארגוני בבזק: עובדי 'דור 2000' דורשים נציגות בוועד |
|
| 3,000 עובדי דור 2000 טוענים, כי הוועד הנוכחי מסרב לאפשר להם להתמודד בבחירות הקרובות לוועד, בניגוד לתקנון הבחירות החדש של ההסתדרות |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
אמיר טייג
29/5/2005 8:44 |
|
|
|
|
|
|
|
לקראת השינוי הארגוני בבזק, הצפוי לאחר השלמת ההפרטה בחברה, פתחו 3,000 עובדי "דור 2000" במלחמה על ייצוג בוועד העובדים. עובדי דור 2000 טוענים, כי הוועד הנוכחי מסרב לאפשר להם להתמודד בבחירות הקרובות לוועד, בניגוד לתקנון הבחירות החדש של ההסתדרות. בשבוע שעבר שלח עו"ד יעקב כרמון, נציג עובדי דור 2000, מכתב ליו"ר ועדת הבחירות המרכזית בהסתדרות, בבקשה לאפשר לאלתר לכל עובדי בזק להיבחר לוועד.
בבזק 3 סוגי עובדים: עובדים קבועים (כ-4,000), עובדי דור 2000 (כ-3,000 עובדים לפי חוזה קיבוצי שנחתם ב-2001) ועובדים בחוזים אישיים (כ-1,000 בכירים ). בעוד שלושה שבועות צפויות בחירות לוועד עובדים חדש בבזק. על-פי תקנון הבחירות של ועד בזק, רק עובד קבוע יכול להיבחר לוועד, וכל העובדים יכולים לבחור. מאחר שהבחירות הוקדמו בחצי שנה, 3,000 עובדי בזק המועסקים לפי הסכם דור 2000, שנחתם ב-11 בינואר 2001, עדיין לא ייחשבו לעובדים קבועים ביום הבחירות, 15 ביוני. לפיכך לא יוכלו להגיש מועמדות לוועד העובדים.
בחירות אלה הן קריטיות עבור עובדי החברה: במהלך הקדנציה הקרובה של הוועד, שתארך 3 שנים, ייערכו קרוב לוודאי שינויים ארגוניים מהותיים בחברה, שבין השאר יכללו גל פיטורים גדול. עובדי דור 2000 חוששים כי ללא נציגות בוועד, הם יסבלו יותר מגל פיטורים זה.
מחר תיסגר רשימת המועמדים לוועד, אך לפי שעה לא קיבלו נציגי עובדי דור 2000 את תשובת ההסתדרות. שלמה כפיר, יו"ר ועד עובדי בזק, מסר בתגובה כי ועדת הבחירות נענתה בחיוב לדרישת נציגי דור 2000, ותפרסם היום הבהרה בנושא. כפיר הבהיר, כי תקנון הבחירות לוועד קיבל את אישורה המלא של ההסתדרות.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
