/images/archive/gallery/297/451.jpg צבי זיו
אלי דסה
"הוועד עשה עיסקה לא טובה"
עובדי הפועלים מוחים על שיטת הקידום בבנק. על-פי ההערכות, מחצית מעובדי הבנק לא ייהנו השנה משום קידום
דפדף בכלכלה
יהודה שרוני 19/5/2005 8:04
תוכנית הקידום בדרגות בבנק הפועלים, שאמורה להתבצע בתחילת החודש הבא, מעוררת התמרמרות רבה בקרב חלק מהעובדים-כך עולה מתלונות שהגיעו למעריב.
עובדים בבנק פנו לוועד בטענה ששיטת הקידום מקפחת אותם, שכן התוספת לשכרם תהיה מזערית. העובדים חוששים שהשכר הקובע לפנסיה ולהוצאות סוציאליות אחרות יהיה נמוך יותר. על-פי ההערכות, מחצית מעובדי הבנק לא ייהנו השנה משום קידום. שיטת הדירוג החדשה נחתמה בשיתוף פעולה עם הוועד.
בתמורה לעצירה בפועל של הקידומים, נהנו עובדי הבנק מתוכנית אופציות שאיפשרה להם ליהנות מרווחים חד-פעמיים של אלפי שקלים. מנהל חטיבת משאבי האנוש בבנק, שלמה בראון, מסר בתגובה: "הדירוג החדש מיטיב עם העובדים שמגיע להם להתקדם. עובדי הפועלים נהנים מסל ההטבות הגבוה ביותר במערכת הבנקאית ".
