 |
/images/archive/gallery/157/556.jpg איזי בורוביץ
צילום: ראובן קסטרו  |
|
|
| האחים בורוביץ' יצמצמו הטבות בשווי עשרות אלפי דולרים לבכירי כנפיים |
|
| יירד מ-20 ל-8 מספר הבכירים בכנפיים אשר יהיו זכאים לקבל כרטיסי טיסה בתנאים זהים לבכירי אל על (סמנכ"לים ומנהלי אגפים). העלות השנתית של הטבה זו מוערכת ב-10,000 דולר לעובד |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
דב ססובר
25/4/2005 8:53 |
|
|
|
|
|
|
|
בעלי השליטה החדשים באל על מצמצמים את חלוקת ההטבות לחברי הדירקטוריון ולבכירי כנפיים, בעלת השליטה באל על. בנוסף, הם מספקים פירוט רב יותר על עלות ההטבות ועל ייעוד דמי הניהול שיקבלו. התיקונים וההסברים נעשו בעקבות פנייה של רשות ני"ע, לקראת התכנסות אסיפת בעלי המניות של אל על.
על-פי התיקון, יירד מ-20 ל-8 מספר הבכירים בכנפיים אשר יהיו זכאים לקבל כרטיסי טיסה בתנאים זהים לבכירי אל על (סמנכ"לים ומנהלי אגפים). העלות השנתית של הטבה זו מוערכת ב-10,000 דולר לעובד. כמו כן, צומצמו מספר כרטיסי החינם שחברי דירקטוריון אל על יהיו זכאים להם. העלות השנתית של הטבות אלה (כרטיסים חינם ובהנחות) מוערכת בכ-14 אלף דולר לדירקטור. דירקטוריון אל על כולל 6 דירקטורים מלבד האחים איזי ודדי בורוביץ'. העלות השנתית של ההטבה בגין כרטיסי טיסה לאחים בורוביץ' מוערכת ב-30 אלף דולר בשנה לכל אחד מהם.
אל על מספקת גם פירוט בנוגע להסכם הניהול עם חברת כנפיים, שבשליטת קבוצת בורוביץ'- מוזס , שלפיה תקבל החברה דמי ניהול חודשיים בסך 90 אלף דולר,תמורת שירותי יו"ר פעיל שיעניק לה איזי בורוביץ'. במקביל , תקבל כנפיים דמי ניהול נוספים בסך 50 אלף דולר בחודש, תמורת ייעוץ ופיתוח תחומי פעילות חדשים של חכירה והחכרה של כלי טיס, מכירת שירותי תחזוקה ופיתוח פעילויות חדשות נוספות.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
