 |
 |
|
|
| האוצר יזם דחיה נוספת בחוק עובדי הקבלן |
|
| על רקע הבטחת שר האוצר להגדיל את שיעור התעסוקה במשק, ממשיכים עובדי הקבלן להיפגע. חוק עובדי הקבלן, שאמור להפוך אותם לעובדים מן המניין, נדחה לסוף 2008 |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
גיל חורב
10/4/2005 17:44 |
|
|
|
|
|
|
|
אכזבה נוספת לעובדי הקבלן: יישום החוק שקובע שעובדי הקבלן יהפכו לעובדים מן המניין כעבור תשעה חודשים נדחה בפעם החמישית והפעם - לשלוש וחצי שנים. בחוק ההסדרים שעבר בכנסת בסוף החודש שעבר, נחבא לו סעיף שקובע שתשעת החודשים יחלו להימנות רק מה-1.1.2008. המשמעות: רק ב-1.10.2008 ייקלט עובד הקבלן הראשון במשק כעובד מן המניין, זאת למרות שהחוק עבר בכנסת בשנת 2001.
רבים מעובדי הקבלן נמנים על שכבה חברתית שהתגבשה בישראל בשנים האחרונות ומוגדרת כ"עובדים עניים". ההסכם הקיבוצי של עובדי הקבלן במשק כולל את חוקי העבודה המינימליים ולא יותר מכך. אולם בפועל חברות קבלניות רבות שנותנות שירותים במגזר הפרטי וגם במגזר הציבורי אינן מקיימות אפילו את ההסכם הזה, ולמעשה נוקטות במדיניות של העסקה פוגענית כנגד העובדים. תלונות רבות של עובדים אלו מגיעות לטיפולן של ההסתדרות ועמותת "קו לעובד" וחלקן מגיעות אף לכדי תביעות בבתי הדין לעבודה השונים ברחבי הארץ. מאבטחים, פועלי ניקיון, נהגים רבים אחרים תובעים את מעסיקיהם על הפרת חוקי עבודה.
מעבר ממעמד של עובד קבלן לעובד מן המניין אצל מזמין השירות, מבטיח לאותם עובדים העסקה בתנאים אנושיים יותר. במקומות כמו הבנקים לדוגמא, עם הפיכתם לעובדים מן המניין מובטח לעובדי הקבלן תנאי העסקה שקבועים בהסכם הקיבוצי של עובדי הבנקים שהם טובים בהרבה מאלו של עובדי הקבלן. במגזר הציבורי מובטח לעובדים תנאים של עובדי מדינה שמעוגנים אף הם בהסכם קיבוצי ומגנים על העובדים מהפרה שרירותית של זכויותיהם, פיטורים, פגיעה בתנאי השכר וכדומה.
מאז שנת 2001 משרד האוצר דוחה את יישום החוק, ככל הנראה עקב עלותו למעסיקים ומכיוון שהחוק יוצר "קיבוע" שמגן על העובד מפני פיטורים, דבר שהאוצר מתנגד לו באופן עקרוני. בהסתדרות תוקפים את האוצר על הדחייה המתמשכת ביישום החוק. "אני בכלל לא מבינה מה הקשר בין החוק הזה לתקציב המדינה ומה בכלל האוצר דחף את זה לחוק ההסדרים", אומרת עו"ד דורית טנא, היועצת המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות. "האוצר בסעיף אחד קטן דופק עשרות אלפי עובדים במגזר הפרטי והציבורי".
חנה זוהר, יו"ר עמותת "קו לעובד", אומרת: "אני כבר מיואשת. בכל תקציב הם דוחים את זה בשנה אבל הפעם הם החליטו לחסוך לעצמם איזה שלושה תקציבי מדינה ודחו את זה בבת אחת בשלוש וחצי שנים. המעסיקים טוענים שזה יעלה להם מיליארדים אבל זו טענה שלדעתי מעולם לא נבדקה".
מנגד, עו"ד נחום פיינברג ממליץ ללקוחותיו, עליהם נמנות החברות הגדולות במשק, שלא לסמוך "בעיניים עצומות" על דחיית החוק ולא להאריך "אוטומטית" את תקופת העסקה של עובדי הקבלן.
בתגובה מוסר האוצר: "כבר במהלך שנת 2001 הושוו זכויותיהם של עובדי חברות כח אדם לזכויות של עובד מקביל בשירות הציבורי, שירות המדינה או מקומות תעסוקה אחרים. שכרו של עובד חברת כח אדם שווה ערך לשכר שמשולם לעובד המועסק ישירות ע"י המעסיק, מכאן שאין בדחיית החוק משום חיסכון לקופה הציבורית.
מטרת דחיית יישום החוק בדבר קליטת עובד קבלן לאחר 9 חודשים הינה מניעת פיטורים המוניים של עובדי קבלן בכלל המשק, שכן הפעלת החוק יכולה למנוע גמישות העסקה בקרב המעסיקים השונים במשק".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
