 |
/images/archive/gallery/257/941.jpg
 |
|
|
| טאואר תפטר 70 עובדים בלבד |
|
| דירקטוריון יצרנית השבבים הישראלית אישר את התוכנית העיסקית במסגרתה אמורה החברה להגיע ל-EBITDA חיובי במחצית השניה של השנה. תוכנית הפיטורים המקורית עמדה על 150 עובדים |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
שמוליק שלח
29/3/2005 17:32 |
|
|
|
|
|
|
|
יצרנית השבבים טאואר סמיקונדקטור, מודיעה היום על אישור התכנית העסקית לשנת 2005. על פי התוכנית אמורה טאואר לעבור לרווח תפעולי בנטרול הוצאות מיסוי, פחת והפחתות (EBITDA) חיובי במחצית השניה של השנה.
דירקטוריון החברה אישר את הצפי לשיפור בהכנסות במחצית השניה של השנה וכן את מאמצי ההתייעלות של החברה. חלק מההתייעלות תחייב פיטורי 70 עובדים בנוסף ל-170 העובדים שפוטרו בסוף 2004. עם זאת, הפיטורים הם מצומצמים יחסית לתוכנית המקורית של החברה לפטר 150 עובדים נוספים.
מהחברה נמסר כי צמצום כח האדם הינו חלק מתהליך בו התאימה החברה את מספר העובדים להיקף העבודה הנדרש תוך איחוד מחלקות מסוימות בשני מפעלי הייצור. בנוסף, נוקטת החברה בצעדים שוטפים להתייעלות וחסכון, ביניהם שיפור תהליכי הייצור והתייעלות בצריכת חומרי גלם.
אתמול פורסם כי בפגישה בין המשקיעיםהמרכזיים בטאואר לבין שר התמ"ת, אהוד אולמרט, הובטח כי המשקיעים יבחנו מחדש את סדר הגודל של הפיטורים המתוכננים. בנוסף התחייבו המשקיעים ועידן עופר יו"ר החברה לישראל בראשם על השקעה נוספת של כ-30 מיליון דולר בחברה. אולמרט מצידו הבטיח כי ההשקעה במפעל תמשך כ-3 שנים נוספות.
אודי הילמן, מנכ"ל טאואר, הממלא את מקום כרמל ורניה שפרש בתחילת פברואר, אמר: "תכנית העבודה שאושרה על ידי הדירקטוריון מתווה את הדרך להשגת התייעלות בתפעול תוך פרק זמן קצר, יחד עם הגדלת התפוקה בייצור, שנועדה לענות על הגידול הצפוי בביקושים במחצית השניה של השנה".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
