/images/archive/gallery/112/088.jpgמנכ''ל בנק המזרחי, אלי יונס
צילום: אלי דסה
יונס מציע לועד העובדים גישור
לאחר שהמו"מ בין ועד העובדים להנהלה לא הצליח, מציע מנכ"ל המזרחי את אופציית הגישור בסכסוך הארגוני בבנק
דפדף בכלכלה
יהודה שרוני 11/1/2005 10:53
מנכ"ל בנק המזרחי אלי יונס פנה לפני שעה קלה ליו"ר ועד העובדים שרה לייזרוביץ והציע את פתרון חילוקי הדעות בין הצדדים בהליך של גישור. המנכ"ל לא נקב בשמו של מגשר ספציפי אבל הוא מוכן לדון באפשרות של כל מגשר מוסכם. ההצעה הועברה לאחר שכל הדרכים החלופיות למשא ומתן לא עלו יפה.
ועד העובדים וההנהלה חלוקים כעת בשלוש נקודות מרכזיות: האחת, גובה המענק שיקבלו העובדים עם מיזוג בנק טפחות. עובדי המזרחי אינם מסתפקים במענק בגובה של חצי משכורת ודורשים מענק גבוה הרבה יותר.
מחלוקת נוספת נוגעת לתכנית הפרישה מרצון לעובדי הבנק וכן לשיבוצים העתידים בקרב בעלי התפקיד הבכירים. שרה לייזרוביץ הודיע אתמול כי היא חושש מפיטורים חד צדדיים של כ-75 מעובדי המזרחי ושל 100 נוספים מעובדי בנק טפחות. בבנק המזרחי הכחישו את המספרים הנוגעים לפיטורי עובדי המזרחי.
