/images/archive/gallery/130/316.jpg
עיבוד מחשב: דיויד רפפורט
המדינה מצמצמת בכוח אדם: מציעה מסלול פרישה מוקדמת
בין ההטבות: קידום בדרגה, הגדלת גובה הזכאות לקיצבה ומענקים
דפדף בכלכלה
יהודה שרוני 10/10/2004 8:16
צמצום כוח האדם לא פוסח על המדינה. נציבות שירות המדינה שיגרה בשבוע שעבר הודעות לציבור עובדי המדינה על תחילת הפעלתה של תוכנית פרישה גדולה - כך נודע למעריב. בנציבות מקווים כי התוכנית תביא לפרישתם של אלפי עובדים ובעתיד תחסוך הוצאה תקציבית של עשרות מיליוני שקלים לשנה.
לעובדים שיפרשו עד סוף 2004 ושכתוצאה מכך משרתם תתבטל יוצעו התנאים המועדפים ביותר. לאלה שיפרשו עד פברואר 2005 יוצעו תנאים מועדפים פחות ולאלה שיפרשו עד 30 באפריל 2005 יוצגו תנאים עוד פחות טובים. התוכנית מציעה מסלול פרישה מוקדמת לעובדים שעבדו בשירות המדינה לפחות 10 שנים ושגילם 60-50. עובדים אלה יקבלו גם הטבות נוספות: קידום בדרגה לקראת הפרישה, הגדלת גובה הזכאות לקיצבה ושני מענקי פרישה מיוחדים.
לעובדים בגיל 55 ומעלה יוצע גם פיצוי מיוחד בגין ימי המחלה שנצברו ואפשרות לפדיון ימי החופשה. לעובדים שאינם עונים על הקריטריונים יוצעו פיצויי פרישה מוגדלים בשיעור 150% וכן מענק הסתגלות.
ההודעה על התוכנית הועברה בתלושי השכר של חודש ספטמבר, והיא מיושמת בהתאם להחלטת ועדת השרים לענייני רווחה. עובדי המדינה גם מתבשרים לראשונה בתלושי משכורת ספטמבר על תוכנית הפנסיה החדשה שלהם. לעובדים הוצעו 3 מסלולים: המשך הפנסיה התקציבית, פנסיה צוברת במסגרת קרן הפנסיה מיטבית, או פנסיה צוברת בקרן הפנסיה מבטחים החדשה.
