 |
למרות הדוח האחרון של מבקר המדינה,בחברת החשמל ממשיכים לתת עדיפות לקרובים. מיכל רזון, בתו של מנכ"ל חברת החשמל ד"ר יעקב רזון, קודמה באחרונה לתפקיד הממונה על התקשורת הפנימית בחברת החשמל. מדובר בתפקיד בכיר באגף הדוברות בחברה. גורמים בחברת החשמל מוסרים כי רזון התקבלה לתפקיד ללא מכרז פנימי או חיצוני, והועדפה על פני מועמדים בעלי ותק וניסיון רב יותר
בחברה. רזון החלה לעבוד בחברת החשמל בשנת 1998 באגף הדוברות וההסברה, ובין השאר מילאה תפקידי עריכה וכתיבה בבטאון חברת החשמל. גורמים בחברה טוענים עוד כי למרות שהחברה ממעטת כיום להעניק קביעות לעובדים, רזון זכתה לקבל מעמד של עובדת קבועה אחרי 4 שנים בלבד בתפקיד, זאת בשעה שמועמדים אחרים נאלצים להמתין 7 שנים ויותר לקבלת קביעות.
|
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
|
תפקידים בתחום התקשורת
|
 |
|
 |
 |
 |
|
דובר חברת החשמל, דדי גולן, האחראי הישיר על רזון, מסר כי מדובר בטענות חסרות בסיס של גורמים המבקשים להכפיש עובדת מצטיינת. לדבריו, התפקיד אינו דורש קיום מכרז, ורזון נבחרה בזכות כישוריה והצטיינותה. "מיכל רזון עובדת בחברת החשמל זה 5 שנים, ואת הקביעות היא קיבלה יחד עם עובדים נוספים מאגף הדוברות, זאת אך ורק בזכות עבודתה המצטיינת", אמר גולן. גולן הדגיש עוד כי מיכל רזון התקבלה לעבודה עוד לפני שאביה, ד"ר יעקב רזון, התמנה לתפקיד המנכ"ל. לפני כן, כיהן יעקב רזון כמנהל אגף משאבי אנוש בחברה. לדברי גולן, מדובר בעובדת מצטיינת בעלת תואר שני, שעסקה במגוון תפקידים בתחום התקשורת הפנים-ארגונית. דוח מבקר המדינה האחרון קבע כי חברת החשמל מפלה לטובה קרובים של עובדי החברה בקבלה לעבודה. לפי הדוח, מתוך כ-13,400 עובדי החברה, כ-1,121 הם בני עובדים, ובמקרים רבים עובדים הועסקו עם קרובי משפחתם באותו אגף או מחוז, בניגוד לתקנות. |  |  |  |  | |
|