 |
/images/archive/gallery/112/066.jpg עמיר פרץ
צילום: פלאש 90  |
|
|
| הישג להסתדרות בבית הדין לעבודה: ארגוני עובדים מטעם ההנהלה - לא חוקיים |
|
| בית הדין קבע, כי על ארגון עובדים חדש להוכיח כי הוא ארגון עובדים יציג ואמיתי |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
יוסי חרסונסקי
22/8/2004 8:31 |
|
|
|
|
|
|
|
שופט בית הדין הארצי לעבודה, סטיב אדלר, קיבל את עמדת ההסתדרות בעניין אי-חוקיות הצעד של הנהלת חיפה כימיקלים להקים ארגון עובדים מתחרה להסתדרות. ההסתדרות טענה כי באיומים שונים דרשה הנהלת המפעל מהעובדים להצטרף לארגון שהקימה, וכי הדבר אינו חוקי. התקדים שבפסק בית הדין הארצי לעבודה הוא, כי בית הדין סירב לתביעת הארגון מטעם ההנהלה להכיר בו כארגון עובדים.
בית הדין קבע, כי על ארגון עובדים חדש להוכיח כי הוא ארגון עובדים יציג ואמיתי. במאי 2003 פוטר עובד המפעל על-ידי מנהלת אחד המתקנים. פניית חלק מהעובדים למנוע את פיטוריו גרמה לפיטורים נוספים. על רקע סכסוך שהתפתח סביב הנושא הקימה ההנהלה ארגון מפעלי, כלומר עמותה חלופית להסתדרות.
בית הדין קבע, כי ההנהלה השפיעה באופן לא הוגן על התארגנות העובדים: מנהלי העבודה הם שיזמו את הקמת העמותה, השפיעו על העובדים לעזוב את ההסתדרות, אפשרו קיום אסיפות בשטח המפעל, לא אפשרו את כניסת ההסתדרות למפעל ועוד.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
