 |
המאבק בין הנהלת בנק המזרחי לבין עובדי בנק טפחות עובר לפסים אישיים. מנכ"ל המזרחי, אלי יונס, מאשים את עובדי הבנק למשכנתאות בחוסר יעילות. בפגישה שהתקיימה בין מנהלי המזרחי אמר יונס כי המיזוג עם טפחות יוליד תחומי פעילות חדשים במזרחי ובכך ייצור 110 משרות חדשות - כך נודע למעריב. עם זאת, יונס מתכנן לפטר 240 עובדים בטפחות. לדבריו המיזוג מתבצע, בין השאר, בגלל היעילות הירודה של עובדי טפחות. בתגובה לדברים אלה נמסר מטעם ועד עובדי טפחות כי מדובר בהשמצה פרועה שנועדה להצדיק את המיזוג בכל מחיר. בוועד מדגישים כי היעילות בבנק טפחות היא הגבוהה ביותר בענף המשכנתאות. לאחר
נתק של שבועיים, נציגי עובדי טפחות ונציגי הנהלת בנק המזרחי נפגשים היום לראשונה. נציגי הנהלת המזרחי, בראשות יעקב דנון, המשנה למנכ"ל, ינסו להגיש לעובדים הצעות ולקדם את המיזוג. נציגי העובדים ינסו, מאידך, לשכנע את נציגי המזרחי כי למיזוג אין מקום וכי מדובר בהחלטה עסקית וכלכלית שגויה. בתוך כך גופים מוסדיים המחזיקים במניות בנק טפחות מסרו ל מעריב כי לא ייענו להצעת הרכש המתוקנת של בנק המזרחי לרכישת מניות טפחות, וכי אין בדעתם למכור את המניות גם בתנאים החדשים. בנק המזרחי הודיע בסוף השבוע על העלאת מחיר הצעת הרכש ב-10% מ-45.2 שקלים למניה ל-49.5 שקלים .
|
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
|
הצעה סופית
|
 |
|
 |
 |
 |
|
מחזיקים במניות בנק טפחות אמרו למעריב כי שוויו הכלכלי של הבנק גבוה לפחות ב-15% משוויו בספרים, ולפיכך אין בדעתם להיענות להצעה בתנאים הנוכחיים. בבנק המזרחי הבהירו כי אין בדעתם להעלות את מחיר הצעת הרכש פעם נוספת, וכי הפעם המדובר בהצעה סופית. |  |  |  |  | |
|