 |
 |
|
|
| נשיא ביה"ד לעבודה: "דרושה אמנה לקידום שינויים מבניים" |
|
| השופט אדלר קרא לשר האוצר לאמץ את המודל האירי של הידברות משולשת. "נתניהו מרבה לדבר בשבחו של המודל האירי, אך שוכח ששם הופעלה שותפות בין הממשלה, האיגודים המקצועיים והמעסיקים" |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
יוסי חרסונסקי
13/7/2004 8:50 |
|
|
|
|
|
|
|
"אין מנוס מהגעה לאמנה חברתית-כלכלית משולשת, של ממשלה-הסתדרות-מעסיקים, לגבי יישום השינויים המבניים הדרושים למשק. רק אמנה כזו תוכל להבטיח את יישום השינויים המבניים ללא חקיקה חד-צדדית או הפעלת כוח, שעלולה לבוא בעקבות התנגדות לביצוע השינויים". כך אמר השופט סטיב אדלר, נשיא בית-הדין הארצי לעבודה, בכנס השנתי של האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה ברמת גן.
אדלר קרא לשר האוצר, בנימין נתניהו, לאמץ את המודל האירי של הידברות משולשת, שחילץ את המשק באירלנד ממשבר חריף והעלה אותו על פסי צמיחה מהירה. לדבריו, נתניהו מרבה לדבר בשבחו של המודל האירי, אך שוכח ששם הופעלה שותפות בין הממשלה, האיגודים המקצועיים והמעסיקים.
לדברי אדלר, מודל זה ישים מאין כמותו לישראל, הדומה בגודל אוכלוסייתה לאירלנד. אדלר ציין כי התקופה האחרונה היתה הקשה ביותר בתולדות המדינה מבחינת מערכת יחסי העבודה,בשל הצירוף של משבר הנמלים והפנסיה, ורצון האוצר לחולל שינויים מבניים במשק, שהתרחשו כולם בבת-אחת. "בעולם המערבי אנו אמנם עדים כיום למעבר מוגבר לחוזים אישיים, לביזור המשא ומתן הקיבוצי לרמת המפעל ולהגדלת כוח המיקוח של המעסיקים, אך מנגד נחתמות במדינות אירופה אמנות משולשות, שמבטיחות שקט תעשייתי", הדגיש אדלר.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
