ההטבה לעובדי הפועלים בתוכנית האופציות: 280-260 מיליון שקל
האופציות יחולקו בתחילת אוגוסט. התוכנית לא תחול על מנהלים ועל בעלי חוזים אישיים
דפדף בכלכלה
יהודה שרוני 11/7/2004 9:03
הנהלת בנק הפועלים העבירה בשבוע שעבר את מתאר תוכנית האופציות לעובדי הבנק לרשות לני"ע. למעריב נודע כי היקף ההטבה לעובדים כפי שמופיע במתאר מסתכם ב-280-260 מיליון שקל. עוד מתברר מהמתאר כי מספר האופציות שיחולקו עומד על 24 מיליון שקל, ועם המרתן המלאה יחזיקו העובדים ב-1.9% מהון הבנק.
התוכנית תתפרס על 6 שנים, כאשר בכל שנה יקבלו העובדים 4 מיליון אופציות. האופציות יהיה חסומות לתקופה של 4 שנים. לחלוקת האופציות לא יהיו זכאים המנהלים בבנק ובעלי החוזים האישיים.
היקף האופציות שיקבל כל עובד ייקבע על-פי רמת הכנסתו. תוכנית האופציות תצא אל הדרך בתחילת חודש אוגוסט, זאת לאחר שהרשות לני"ע תיתן את הסכמתה להקצאה. לצורך יישום ההסכם שכר הבנק את שירותי הנאמנות של משרד עורכי-הדין גולדפרג-לויגניגר אשר באמצעותו יחולקו האופציות. משרד זה יעמוד בקשר עם משרד KPMG אשר סיפק את הייעוץ הכלכלי ליישום התוכנית.
על-פי חוות הדעת שקיבל בנק הפועלים בנושא המס יחוייבו העובדים בתשלום מס (על-פי המס השולי שלהם) בגובה ההפרש שבין מחיר התשלום עבור האופציות (1 שקל) לבין מחיר המניה במועד ההקצאה. אם המניה תמשיך לעלות יחוייבו העובדים בהמשך הדרך במס של 25% על הרווח.
תוכנית האופציות המופעלת ביוזמת ועד העובדים, בראשות צ'ארלי אמזלג, והסכמת יו"ר בנק הפועלים, שלמה נחמה, נחשבת לחדשנית במערכת הבנקאית הישראלית. עבור האופציות שיקבלו יוותרו עובדי הבנק על חלק מקידומם האוטומטי במסגרת סולם הדרגות.
