/images/archive/gallery/128/710.jpgהפגנת עובדים. תמונת ארכיון
צילום: גיל חורב
סכסוך העבודה בקק"ל: 250 עובדים יעזבו - רובם יפרשו מרצון
עוד סוכם: קיצוץ של 20% בשעות נוספות, הקפאת מענקי החג ודרגות לשנתיים וצמצום של כ-100 רכבים
דפדף בכלכלה
יוסי חרסונסקי 29/6/2004 8:27
הסתיים סכסוך העבודה בקק"ל. בהסכם שנחתם בין העובדים להנהלת קק"ל, סוכם כי מצבת כוח האדם בקק"ל תצטמצם ב-250 עובדים, שרובם יעזבו בדרך של פרישה מרצון. כמו כן סוכם על קיצוץ בהיקף 20% בשעות נוספות, הקפאת מענקי החג ודרגות לשנתיים וכן על צמצום מצבת כלי הרכב בכ-100 רכבים.
ההסכם כולל תוכנית פרישה מרצון משופרת. במסגרת ההסכם הושג הסדר להבטחת הפנסיה של העובדים הנהנים מפנסיה תקציבית, במסגרתו הועברו חצי מיליארד שקל לקרן שמטרתה הבטחת הפנסיה של העובדים. בתוך חצי שנה תיבחן אפשרות להסדר שיכסה את מלוא החבות האקטוארית של הגמלאים ושל הגמלאים בעתיד. אם יושגו אישורי מינהל מקרקעי ישראל ומשרד האוצר,יחליף הסדר זה את קרן חצי מיליארד השקלים.
ההסכם שאושר חותם הליך של גישור שנמשך כ-3 שבועות בניהולו של יוסי קוצ'יק, בעקבות דיון שהתקיים בבית-הדין לעבודה בירושלים בפני השופטת שרה שדיאור. קק"ל נדרשה לבצע צעדי התייעלות לאחר שהיקף ההכנסות של הארגון ירד מ-627 מיליון שקל ב-1999 לכ-383 מליון שקל בשנת 2003. על-פי הערכות יעמדו הכנסות קק"ל בשנת 2004 ממקרקעי ישראל על כ-300 מיליון שקל לעומת 450 מיליון שתוכננו. עקב כך נאלצה קק"ל לעדכן את תקציבה ל-2004 ולהעמידו על 450 מיליון שקל לעומת התקציב המקורי של 600 מיליון שקל. יו"ר קק"ל, יחיאל לקט, אמר כי ההסכם יביא לחיסכון שנתי של כ-80 מיליון שקל החל ב-2005.
