 |
/images/archive/gallery/110/635.jpg אחמד טיבי
צילום: פלאש90  |
|
|
| "זה בלתי סביר שבבנק ישראל לא יהיה אף עובד ערבי" |
|
| ועדת הכספים: בנק ישראל אינו כפוף לחוק ההזדמנויות השוות. ומן הראוי שהכנסת תחיל עליו הוראות אלה |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
יהודה גולן
31/5/2004 11:34 |
|
|
|
|
|
|
|
מבין 722 עובדי בנק ישראל אין ולו ערבי אחד. כך עולה מדיון בועדת הכספים של הכנסת שדנה בתופעה יוצאת הדופן במסגרתה ערבים ישראליים, שניגשים למכרזים התעסוקה של בנק ישראל נענים בשיטתיות בשלילה.
את הבקשה לקיים את הדיון העלה ח"כ אחמד טיבי מתע"ל, שהביא כתמיכה לטענותיו ערבי ישראלי בעל תואר שני, שסיפר כיצד ניגש פעם אחר פעם למכרזי הבנק ונכשל. היועצת המשפטית של ועדת הכספים אמרה בדיון כי "על פי חוק ההזדמנויות השוות יש לתת הזדמנות שווה לכל בני העדות, גם חוק חברות ממשלתיות קובע כך. אלא שהבנק ישראל איננו כפוף לחוק זה וההוראה של נציבות שירות המדינה לא חלה עליו ומן הראוי שהכנסת תחיל הוראות אלה על בנק ישראל, אלא שלשם כך צריכים תיקוני חקיקה".
נציג בנק ישראל, צבי תדמור, מנהל משאבי אנוש, הודה כי אכן אף ערבי לא התקבל לעבודה בבנק. אלא שהוא הבטיח כי מעתה תשונה מדיניות הבנק ויועדפו עובדים ערביים: "אין שום חסימה לקבלת עובדים ערבים בבנק ישראל. מעכשיו ניתן יתרון למועמדים ערבים, אין צורך בחקיקה", אמר תדמור. אולם, ח"כ טיבי לא האמין לכוונות בנק ישראל לשנות את דרכיו: "הרי היועץ המשפטי לממשלה קבע שיש לתת העדפה מתקנת אז מה עשיתם עד היום?".
בסופו של דבר קבעה ועדת הכספים לוח זמנים ועל פיו בתוך שבוע יבהיר בנק ישראל את מדיניותו לגבי קליטת עובדים ערביים בבנק : "אסור להמשיך את המצב הזה", אמר ח"כ אהוד רצאבי משינוי. וח"כ בייגה שוחט אמר: "יש כאן בעיה ומוכרחים לעשות משהו. אם צריך העדפה מתקנת שיעשו העדפה מתקנת. זה בלתי סביר שבבנק ישראל לא יהיה אף עובד ערבי".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
