אפליקציה חדשה תחסוך לכם בהוצאות הפנסיה
GetPensia הושקה בהשתתפות התאחדות הסטודנטים. גט פנסיה הופכת את המעבר בין קופות הפנסיה לפשוט ומהיר. בתהליך שלוקח כ-7 דקות, באפליקציה או באתר, מצליחה GetPensia לחסוך בממוצע כ-100,000 שקלים לחבר על ידי הפחתה משמעותית בדמי הניהול
רק שבוע שעבר יצאה ההודעה על העלאת אחוז ההפרשה לפנסיית חובה, והיום מושקת GetPensia, שמובילה צדק צרכני בשוק המוצרים הפיננסיים ומשנה אותו מהיסוד. במקום לשבת כמו גולם מול סוכן, ולעבור תהליך מסובך ומסורבל שמורכב מאינסוף טפסים – GetPensia הופכת את התהליך לשקוף, פשוט, אינטרנטי ומהיר.האפליקציה החדשה נוצרה מתוך שיתוף פעולה בין התאחדות הסטודנטים והסטודנטיות בישראל לבין קבוצת יזמים מתחומים שונים, אשר רוצים להביא לשינוי משמעותי בתחום הפנסיה. האפליקציה החלה כמיזם התנדבותי בשנת 2014, אחרי שמייסדיה, גל הוכברג, ערן חג'ג' ואלון שמורק, החליטו לפתור את העיוות בשוק הפנסיוני בישראל, בדגש על דמי הניהול, על ידי הקמת קבוצת רכישה שתביא לעמיתיה מוצר פנסיוני טוב, זול וברור. ב-2015 נוצרה השותפות עם התאחדות הסטודנטים והסטודנטיות בישראל, כדי לבנות מערכת ממוחשבת מלאה שתפשט את תהליכי המעבר תחילה בפנסיה ובעתיד ביתר המוצרים הפיננסיים כדוגמת קופות גמל, קרנות השתלמות ועוד.
GetPensia מפחיתה את דמי הניהול באמצעות שני כלים:
1. מערכת אינטרנטית שמאפשרת לעבור קרן פנסיה בתהליך פשוט שלוקח 7 דקות – וחוסך לחבר ולקרן התעסקות מיותרת.
2. כוח קנייה גדול שמוריד משמעותית את דמי הניהול.
משנים את מצב השוק בפנסיה
רוב האזרחים שחוסכים לפנסיה אינם מאוגדים, לא מבינים את הדו"חות הפנסיוניים שמגיעים בדואר ויותר מהכל – מתקשים להבין בנושא המורכב והאפור הזה. במציאות הזאת, רוב העובדים משלמים דמי ניהול גבוהים ומפסידים כמאה אלף שקלים מיותרים בממוצע עד היציאה לפנסיה. GetPensia מגיעה לכל עובד, מאפשרת לו או לה ליהנות מדמי ניהול נמוכים ונותנת את הגיבוי מבחינת בדיקת איכות המוצר, תשואות העבר וגובה דמי הניהול. האפליקציה עובדת גם עם חברות ועמותות קטנות שאין להן כח מיקוח מספק ועוזרת להם להשיג תנאים ומוצרים טובים יותר. כמו כן היא מתחייבת שדמי הניהול יהיו מתחת ל-2% מההפקדה החודשית ו-0.2% מהצבירה השנתית – משמעותית פחות מהממוצע בענף.
- כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו
GetPensia מלווה את העובד לאורך כל התהליך. במעבר היא נותנת שרות צמוד כדי לתת לכל חבר את התנאים הטובים ביותר ולסייע בכל קושי בו הוא נתקל במעבר. אחרי המעבר, היא נשארת בקשר עם החבר ועוזרת בנושאים חשובים כמו בדיקת הדו"חות השנתיים, בחינת מסלול ההשקעה, שינוי כיסוי שארים ועוד.
ערן חג'ג' ממייסדי GetPensia ויו"ר הדירקטוריון: "הדבר שהפתיע אותי כשבחנתי את המספרים
הוא היכולת הריאלית לחסוך מיליארד ש"ח לפנסיה של החברים. כשכל אחד חוסך כ-100 אלף ש"ח בממוצע נדרשים לא הרבה יותר מ10,000 חברים, החברה שלנו מייצגת את הפוטנציאל הזה. בעתיד אני מאמין שאנחנו ננהל את כל המוצרים הפיננסיים שלנו במקום אחד, פשוט ובטוח שידאג לאינטרסים שלנו ויותאם לצרכים שלנו. היום אנחנו עושים צעד משמעותי בדרך לשם. התרגלנו כבר ליכולת להחליף מפעיל סלולרי בקלות, מעכשיו זה גם קל להחליף קרן פנסיה. זוהי חלק ממגמת אוטומציה ופישוט שקורית בכל התחומים, מתקדמת בקצב מהיר מאד וכבר מגיעה גם לתחום המוצרים הפיננסיים - שנחשב לבין המסובכים ביותר".
גלעד ארדיטי, יו"ר התאחדות הסטודנטים והסטודנטיות: "אנחנו פשוט רוצים לשנות עוול שנמשך כבר שנים. עוול שאזרחי ישראל משלמים עליו יותר מכל חיסכון שהם עושים בקופיקס או בגולן טלקום. אנחנו מבזבזים המון כסף כי המוצרים הפיננסיים ובראשם הפנסיה פשוט עולים לנו הרבה בלי שאנחנו אפילו יודעים ושמים לב. ולכן, פישטנו את התהליך לשבע דקות פשוטות ומהירות שבסופן חוסכים בממוצע כ-100,000 ₪ לאורך החיים. אנחנו תמיד אוהבים להגיד על הישראלים שהם לא פראיירים והם בודקים ומשווים כל דבר, לצערי בתחום של הפנסיה זה לא נכון, אז הדבר היחיד שנשאר לנו זה להנגיש את הפלטפורמה של GetPensia לכל אזרח ופשוט לקרוא לכל מי שיש לו הצעה פחות טובה משלנו להצטרף!"
הפנסיה בארץ, מספר נתונים מעניינים:
כ- 22% מהחוסכים לפנסיה משלמים דמי ניהול מקסימאליים.
רוב החוסכים מממנים את דמי הניהול של מיעוט חזק: הממוצע של דמי ניהול בפנסיה עומדים כיום על 3.17% מההפקדה, 0.28% מהצבירה, כאשר בחברות הגדולות והאיגודים במשק, הממוצע עומד על 2.38% ו0.2%. GetPensia מתחייבת להביא פחות מ2% ו0.2%.
יותר מ80% מהחוסכים לא יודעים את דמי הניהול שלהם במדויק.
אוכלוסיות מוחלשות נפגעות באופן חמור במיוחד: הרוב המוחלט של עובדי הקבלן ומקבלי משכורת מינימום משלמים דמי ניהול מקסימאליים, 85% מהעצמאים משלמים דמי ניהול גבוהים מהממוצע, מרבית עובדי העמותות משלמים דמי ניהול גבוהים.
1,800,000 קופות פנסיה, כמחצית מקופות הפנסיה בישראל, לא פעילות. במרבית קופות הפנסיה הלא פעילות דמי הניהול קופצים למקסימום, והחוסך מאבד כספים רבים. המשמעות הכלכלית היא אובדן של מאות אלפי שקלים, לעיתים יכול להגיע גם למיליוני שקלים, בדמי ניהול.
מה המצב היום בקרב ציבור הסטודנטים:
סקר הפנסיה של ההתאחדות, בו השתתפו מעל ל-5,100 סטודנטים, מראה מצב עגום ביותר. מעל למחצית מהסטודנטים כלל לא מעורבים במצב הביטוח הפנסיוני שלהם.
• 68% מהסטודנטים לא יודעים מה גובה דמי הניהול אותם הם משלמים.
• 26% מהסטודנטים לא יודעים באיזו קרן פנסיה מנוהלים הכספים שלהם.
• 27% לא חסכו לפנסיה עד כה כלל
אנחנו מאמינים שהממצאים לגבי הסטודנטים משקפים את אלו הקיימים בכלל החברה. במצב הקיים ישנו ניצול של פערי הידע והכוח הכלכלי בין פרטים לבין חברות הפנסיה. היוזמה של גט פנסיה רוצה להנגיש ולפשט את תהליך המעבר, ולחסוך עשרות אלפי שקלים לכל עובד.
התאחדות הסטודנטים והסטודנטיות בישראל הינה ארגון הגג של 65 אגודות סטודנטים בישראל ומייצגת למעלה מ 310,000 סטודנטים וסטודנטיות הלומדים באוניברסיטאות ובמכללות ברחבי הארץ. ההתאחדות הוקמה ב- 1934 במטרה לשמור על מעמד הסטודנטים בישראל ולקדם את זכויותיהם בכל תחומי החיים. בד בבד, פועלת התאחדות הסטודנטים לקידום החברה בישראל, הן באמצעות קידום רפורמות חברתיות והן באמצעות פיתוח והשתתפות בפרויקטים של מעורבות חברתית והתנדבות. בחזון ההתאחדות, תפקיד הסטודנטים בחברה אינו מתמצה ברכישת השכלה ובקניית דעת, כי אם במעורבות אקטיבית ומתמשכת לשיפור פני החברה בה הם חיים.
אקו"ם