טיוטת הנחיה: שימוש במצלמות מעקב במקום העבודה
הרשות למשפט טכנולוגיה ומידע (רמו"ט) פרסמה טיוטת הנחיה בנוגע לשימוש במצלמות מעקב במקום העבודה ובמסגרת יחסי עבודה. מטרת ההנחיה היא להסדיר את יחסי העובד - מעביד בנוגע לשימוש הגובר במצלמות מעקב במקומות העבודה.
כמה שאלות בנוגע לטיוטה:
-
רמו"ט לא מסדירים את היחס של המעביד מול שירותי הביטחון בכל הקשור למתן גישה לשירותי הביטחון אל מאגר הצילומים של העובד. אם מדובר במאגר מידע פרטי של העובדים בעסק, האם שירותי הביטחון הישראלים יכולים לנהוג בו כבשלהם?
-
רמו"ט לא מסדירים את תנאי הסף מבחינת אבטחת מידע למעסיק שרוצה להתקין תשתית מצלמות מעקב במקום עבודתו. כיצד העובד יכול לדעת שהתשתית נבנתה בצורה בטוחה ככל הניתן שתוריד את ההסתברות לדלף מידע ממאגר הצילומים? האם רשות הסייבר לא אמורה יחד עם רמו"ט לקבוע סף כזה?
-
רמו"ט לא עוסקת בשאלה של מי זכויות הקניין על התוצרים של מערכת מצלמות המעקב במקום העבודה. האם תמונה או סרטון שאני מצולם בהם הופכים להיות רכוש המצולמים, או שמא כל זכויות הקניין על הצילומים הם של המעסיק?
-
רמו"ט שמים דגש על הקשחת היכולת להתקין מצלמות באזורי מנוחה של העובדים ("שאינו זירת ביצוע העבודה"). בעידן של מחשבים ניידים, טאבלטים וסמארטפונים, ההנחה של רמו"ט שיש אזור במקום העבודה שאינו משמש או יכול לשמש לביצוע העבודה אינה מתיישרת עם מגמה שתופסת תאוצה בשנים האחרונות של לעבוד מכל מקום. הסמארטפון זה מכשיר עבודה, ואם הוא עם העובד כל הזמן, אז כל מקום פוטנציאלית משמש לביצוע עבודה.
אם גם לכם יש שאלות או תהיות, תוכלו להפנות אותם לרמו"ט עד תאריך 6.11.2016.
לכתבות נוספות באתר ISRAEL DEFENSE היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
אקו"ם