ראשי » חדשות » בארץ

שביתה במפעל בנהריה: 1200 עובדים מפגינים

אלף ומאתיים עובדי מפעלי טכנולוגיות להבים BTL השביתו את המפעל והפגינו במחאה על כך שההנהלה מסרבת לחתום על הסכם קיבוצי ולשפר את תנאיהם. "נותנים את הנשמה בשביל 5000 שקל". הנהלת המפעל: "התקדמות תושג בעזרת מו"מ ולא על-ידי שביתות"

הצפון בוער: אלף ומאתיים עובדי מפעלי טכנולוגיות להבים BTL המייצר להבים המשמשים למנועי מטוסים משביתים הבוקר (א') את המפעל ומפגינים בשעריו במחאה על כך שהנהלת המפעלים אינה מוכנה לחתום עם העובדים, על הסכם קיבוצי. העובדים טוענים כי שכרם נשאר עומד מאז שנת 2008 וכי בהנהלה לא מוכנים להידבר איתם לשיפור תנאיהם.

עוד כותרות ב-nrg:
- בית המשפט הרשיע את קרינה בריל ברצח ילדיה
- חיפה: משאיות חסמו את המפעלים המזהמים
כל התכנים הכי מעניינים -­בעמוד הפייסבוק שלנו

יעקב דנה, עובד המפעל בתפן וסגן יו"ר הועד הסביר ל-nrg על אופי המחאה: "אני עובד פה כבר 35 שנים ועברנו 11 מנכ"לים אשר כל אחד מהם הגיע וקיצץ בשכר שלנו. אנשים במפעל נותנים את הנשמה שלהם בשביל 5000 שקל. כעת, חברה אמריקאית קנתה אותנו וישנן תכניות לפטר 200 עובדים וכן לפגוע בשכר של יתר העובדים. הגענו למצב שאי-אפשר יותר לעבוד ככה". לדברי דנה, בשנים האחרונות נחתך השכר במפעל בחמישים אחוזים והעובדים לא מצליחים להגיע להסכמות עם בעליו.

עובדי המפעל מפגינים:
 

בהנהלת טכנולוגיית להבים מגיבים לדברים ואומרים כי מיד כאשר התברר כי ההסתדרות הפכה לארגון עובדים יציג ב"טכנולוגית להבים", הכירה הנהלת החברה ביציגות ונכנסה למו"מ קיבוצי: "החברה עושה את מירב המאמצים, עם הרבה רצון טוב ובתום לב, לקדם את המו"מ ולהגיע להסכם קיבוצי. צר לנו על שההסתדרות בחרה להכריז על שביתה במפעלינו בנהריה ובתפן. הנהלת החברה הציגה בפני הוועד חבילה הכוללת תנאי שכר ותנאים סוציאליים שונים. ההנהלה ביקשה את עזרת וועד להאיץ את המו"מ בכדי להגיע להסכם מקיף בהקדם האפשרי".
     
לדברי ההנהלה, הועד הציב בפניהם אולטימטום שאין באפשרותם להסכים אליו. "התקדמות תושג דרך מו"מ ולא דרך שביתות. כך לא יושגו תוצאות חיוביות עבור העובדים". הנהלת להבים הדגישה כי "אין כל תכנית או כוונה לפטר עובדים".

במפעל קוראים לעובדים לחזור לעבודתם ולא לפגוע בפעילות הייצור: "טכנולוגיית להבים תמשיך לעמוד בדרישות לקוחותיה במקביל למשא ומתן לטובת השגת הסכם כולל. עמידה בדרישות לקוחותינו ואספקת מוצרינו קריטית בכדי שהחברה תוכל להבטיח לעובדים יציבות במקום העבודה. קיום ההתחייבות ללקוחותינו הוא שמאפשר לנו לשלם משכורות ותנאים סוציאליים. על ההסתדרות ווועד העובדים לנהוג באחריות, ולהביא בחשבון את האינטרסים של העובדים, החברה והלקוחות".

לדבריו של אשר שמואלי, יו"ר מרחב ההסתדרות בגליל המערבי, טענות ההנהלה "גובלות בחוצפה. אנחנו מנהלים משא ומתן עם הנהלה זו ולא אחרת כבר למעלה משישה חודשים. ביקשנו שתינתן תוספת שכר על חשבון ההסכם הקיבוצי וההנהלה מתעקשת לנהל משא ומתן על פיטורי עובדים ולא נושאים כלכליים. מדובר בלעג לרש ולא נסכים לכך. זו תקופה ממשוכת, ההנהלה סוחבת אותנו במשא ומתן על תוספת של אחוז וחצי וזו פשוט בושה. כיצד הם טוענים שאנחנו לא אחראים?" שאל לסיכום דבריו.


היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg