ראשי » חדשות » צבא וביטחון

עלייה בנתוני הגיוס בקרב בני העדה האתיופית

מנתונים חדשים עולה כי ישנה עלייה מתונה באחוז המתגייסים מקרב העדה. 7.9% יותר מגויסות ו-4.5% יותר מגויסים. "יש לדאוג להמשך מגמת השיפור ולבחון אמצעים נוספים"

נתונים חדשים שמתפרסמים היום מעידים על שיפור מתון באחוזי הגיוס לצה"ל של יוצאי העדה האתיופית בשנה האחרונה. למרות השיפור היחסי, עדיין ישנו פער גדול בין אחוזי הגיוס של בני העדה לבין האוכלוסייה הכללית וקיימת עלייה מדאיגה בשיעורי הנשירה לאורך תקופת השירות.

עוד כותרות ב-nrg:
- מפקד מחוז ירושלים, ניצב יוסי פריינטי, פורש מהמשטרה
- מחבל נתפס עם סכין סמוך למושב בעוטף עזה
- כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו

במסגרת דיון המעקב השלישי של ועדת המשנה לכוח אדם והכשרות, הציגו נציגי אכ"א את מגמות הגיוס של יוצאי העדה האתיופית המצביעים על עלייה באחוזי הגיוס. בקרב נשים ממחזור הגיוס 1988, התגייסו 49.7% מגויסות (בשנת 2006), ואילו בקרב מחזור 1993 התגייסו בשנת 2011 57.6% נשים. כמו כן, בקרב הגברים נרשמה עלייה של 4.5% באותן השנים. יו"ר ועדת המשנה לכוח אדם, ח"כ עומר בר-לב, אמר היום (א') כי יש לדאוג להמשך מגמת השיפור "ולבחון אמצעים נוספים בדגש על סוגיית המלש"בים והתאמת שיטות האבחון".



בפתח הדיון, ביקר יו"ר הוועדה, ח"כ בר-לב את נציגי צה"ל ומשרד הביטחון שלא העבירו על אף בקשות הוועדה את הנתונים מבעוד מועד וציין כי במידה שהחומרים היו מועברים כנדרש ייתכן שהיה ניתן להימנע מהדיון או להפוך אותו לדיון ממוקד יותר.

הנתון הבעייתי ביותר שהוצג בוועדה הינו אחוז הנשירה, שם חלה עלייה עקבית בקרב הגברים מ-19.4% בשנים 2010-11 לבין 22.8% בשנים 2013-14 ובקרב הנשים מ-9.5% ל-10.6% בהתאמה. מדובר באחוז שגבוה משמעותית מהממוצע בצה"ל שעומד על 22.8% לעומת 16.5% בקרב הגברים ו-10.6% לעומת 7.5% בקרב נשים.

בנושא הקב"א והדפ"ר, נמצא כי ישנה עלייה בכמות יוצאי העדה שמצליחים להגיע לקב"א 51 ומעלה. בקרב הגברים, 16.8% נמצאים בקטגוריה זו בשנת 2013-14, לעומת 12.6% בשנת 2010. בקרב הנשים נרשמה מגמה דומה: עלייה מ-11% בשנת 2010 ל-14.7% בשנת 2013. בהקשר זה, יצוין כי גם בקבוצת הקב"א הנמוכה בציון 47 ומטה ישנה ירידה בכמות בני ובנות העדה.

הנתונים מצביעים גם על העלייה באיכות השיבוץ של בני העדה. בקרב הגברים נרשמה עלייה של 1.7% בגיוס ליחידות קרביות בין השנים 2012-13 לשנת 2013-14. בקרב הנשים נרשמה עלייה דומה בשיעור של 2%.

העלייה הגדולה ביותר נרשמה בקרב השיבוץ לקורסים של גברים בני העדה, מ-9.4% ל-18.1% בהתאמה כשבקרב הנשים לא חל שינוי. במקביל חלה ירידה בכמות החיילים המשובצים לתפקידי מנהלה מ-17.6% בשנת 2010 בקרב הגברים ל-16.2% בשנה האחרונה ומ-20% ל-16% בקרב הנשים באותן השנים.

בנושא היציאה לקצונה, חלה נסיגה בשנתיים האחרונות בקרב היוצאים לקצונה מקרב בני העדה הגברים מ-2.7% בשנת 2011-12 ל-2.3% בשנת 2013-14 ועליה קלה

בקרב הנשים מ-4.7% ל-5.4% בקרב הנשים. עם זאת, עדיין ישנו פער נרחב בין בני העדה לאוכלוסיה הכללית של 7% בקרב הגברים ו-4.5% בקרב הנשים.

בנוסף, הוצגו יעדים כמותיים לגיוס לקצונה, למודיעין, לחיל האוויר, לחיל הים, לחיל התקשוב ולמקצועות ליבה נוספים, אשר בהם חל גידול בשילוב יוצאי העדה כשהיעד של צה"ל לשנים 2014-2015 הינו שילוב של 200 חיילים יוצאי העדה ל"יעדי האיתור".

ח"כ בר-לב אמר בסיכום הדיון, כי ברור שהטיפול של משרד הביטחון, צה"ל, משרד החינוך וגופים נוספים נושאים פרי. "אחת ההחלטות החשובות שלהבנתי יש לקבל, הינה יצירת והטמעת מסלול 'עוקף קב"א ודפ"ר' המותאם לאוכלוסייה זו וייתכן שגם לאוכלוסיות אחרות. הנתונים אמנם מצביעים על שיפור קל, אך הפערים עדיין גדולים ובנושאים מסוימים אף חלה נסיגה. לכן, אין להוריד את הלחץ בנושא ויש להמשיך ולקדם את הסוגיה על כלל היבטיה לטובת כלל החברה הישראלית".

היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg

נא להמתין לטעינת התגובות

מעדכן תגובות...