עוזרות הבית מוציאות חשבונית
חברת "עוזרות" מספקת שירות שנראה ווין-ווין מושלם בין הלקוח, לספק ולמדינה. עוזרות בית שמגיעות עם נהג, זוכות לתנאים סוציאליים מלאים, מועסקות בתלוש שכר. החברה מבקשת התערבות של משרד התמ"ת כדי לשים קץ לתשלום כסף שחור לעוזרת שלכם
לאוניד דיכטר מנכ"ל חברת גברו בע"מ, מבקש לתמוך במלחמה של המדינה בהון השחור. דיכטר קורץ גם לכיוון שאלת התנאים הסוציאליים של עובדים ממגזרים חלשים ועניין ביטוח וביטוח לאומי. היזם השיק את חברת "עוזרות" המפעילה 120 עוזרות בית שמתגוררות בעיירות דרומיות (חברת גברו מעסיקה כ-120 עובדים ברובם מאשדוד, אשקלון ,קרית גת וקרית מלאכי. חזונה של החברה הוא למסד את שוק ניהול משקי הבית). החברה מסיעה אותן מדי בוקר לניקוי בתים במרכז ובחיפה.
"החברה נתנה מענה בכל ההיבטים הקשורים למקצועות הבנייה עד לשנת 2004. במקביל זיהתה החברה פוטנציאל עסקי בנישה של ניהול משקי הבית. באותם ימים לא הייתה חברה שמטפלת בנושא ניהול משקי הבית באופן מלא.
"לשם כך, גויס כוח אדם ייעודי וכן במקביל החלה עבודת שיווק וגיוס לקוחות. שוק ניהול משקי הבית מוכר יותר כתחום עוזרות בית. עד לפתיחת חברת גברו היה השוק מורכב מנשים קשות יום אשר מועסקות בדרכים לא פורמליות ע"י בעלי בתים אשר היו צריכים שירותי ניקיון, ובישול ובחלק מן המקרים יש גם ביקוש לטיפול בילדים.
חברת גברו החלה את פעילותה ומיסדה את הקשר שבין העוזרת/מנקה לבין בעל הבית. כמו כן, המיסוד נתן לנשים והגברים העוסקים בניקיון מקור הכנסה רציף, משכורת מסודרת עם כל התנאים הסוציאליים בדגש על עידוד התעסוקה בפריפריה היות וגברו משנעת עובדים מהדרום אל המרכז".
דיכטר ביקש מהשר לסייע לו בקשיים שנוצרים כתוצאה מהמהלך:
1. תחרותיות בשל תשלומי שכר לעובדים ללא סוציאליות
2. תשלום שכר ללא הוצאת תלוש. ("שחור")
3. עבודה מול לקוחות ללא חשבוניות וללא הצהרה בגין הכנסות.
4. העלמות מס וכו'.
דיכטר הוסיף במכתבו: "הענף אינו מוסדר והרגולציה הקיימת בו נובעת בעיקר מחוקי העבודה וניסיונות להנחיל סטנדרטים לפעילות בענף באמצעות האיגוד הישראלי לניהול בתים. לענף ניהול מבנים סיכונים רבים ובהם: התלות ביכולת התשלום של הדיירים, התלות בבינוי לגובה והתחרות בענף אשר מאלצת את החברות להתייעל מבחינה פיננסית ותפעולית.
"חברת גברו הפכה לחברה הגדולה ביותר לניהול משקי הבית עם מאגר לקוחות של 14 אלף לקוחות ומצבה של 150 עובדים. כחלק מהאסטרטגיה של גברו בע"מ פתחה החברה סניף באשקלון במטרה לגייס כוח אדם לטובת ניהול משקי הבית כאשר קהל היעד שלו היה חולון-תל אביב- רמת השרון.
"למעשה החברה החלה לשמש צינור עבור אוכלוסייה מהפריפריה שחיפשה עבודה לבעלי בתים אמידים שחיפשו ניהול למשק הבית תוך מתן "שקט תעשייתי" לבעלי הבתים, כל זאת במקביל למיסוד השוק הפרוץ הנקרא משקי בית, בדגש על מתן משכורות מסודרות הכוללות את כל התנאים הסוציאליים לעובדים בתחום זה. כיום לחברה מאגר לקוחות עצום המכסה שטח הגיאוגרפי שבה החברה נותנת שירותים מרחובות ועד חיפה".
חברת גברו מעסיקה כ-120 עובדים ברובם מן הפריפריה אשדוד, אשקלון, קרית מלאכי, אופקים, נתיבות. חזונה של החברה הוא למסד את שוק ניהול משקי הבית , לתת שירות אדיב ומקצועי, לשמור את החוק בישראל לעודד תעסוקה לחדור לשכבות חלשות ולהכניסם למעגל העבודה הכולל משכורות מסודרות, תנאים סוציאליים, תשלום פנסיה, מיגור תופעת ניצול עובדי כפיים שעד כה נהגו לקבל כסף ב"שחור". וכן, ליצור מקומות תעסוקה רציפים עבור אנשים המגיעים מאזורים בהם אין ביקוש מספיק לכוח עבודה מסוג זה.
דיכטר: "החברה מסיעה את העובדים וסופגת את עלויות השינוע. אנו משלמים לעובד כ-33 ₪ לשעת עבודה+ הוצאות סוציאליות. עובדים מסוימים מעדיפים לעבוד אצל מתחרים אשר משלמים 37-40 ₪ לשעת עבודה אך אינם מצהירים בגין הכנסה והוצאה .
"עקב כך, החלה להיווצר נהירה שלילית של עובדינו אל חברות מתחרות. ובכך למעשה אנו סותרים את חזון החברה שצוין לעיל כאמור, להוות עוגן לעובדינו אשר ברובם מגיעים מהפריפריה, עידוד התעסוקה בשכבות ואזורים אלה, להוות מודל ומופת בתחומה בכל הקשור לארגון ושמירה על חוק על כל היבטיו המושתתים במדינת ישראל.
"חברת גברו מספקת שירותים לקהלים איכותיים ומשפיעי דעה: ח"כ, שופטים, בעלי חברות, מנכל"ים ומנהלים בכירים, סלבריטאים ועוד. יחד עם זאת, אנו מתמודדים מול תנאי שוק קשים היות ומדובר בשוק בו פועלות כיום חברות אשר עוברות ורומסות את החוק בכל הנוגע לזכויות עובדים, דיווח על הכנסות ותשלומי מיסים למוסדות וכן, תשלומי מיסים בגין סוציאליות עובדים. עקב כך, המציאות קשה.
"היתרונות שלנו הם בראשוניות, בבקרת התהליך, באיכות בהתאמה מקסימלית לצורכי הלקוח, צוות מקצועי ואדיב קבוע, מאגר עובדים רחב הנותן גיבוי בכל עת, קשת רחבה של מוצרים, שירותים ופתרונות, תנאי תשלום טובים, מיסוד ההתקשרות של בעל הבית עם העוזרת, תשלום כל החבויות בחוק אשר כולן מגולמות במחיר השירות המקובל היום במשק.
"מכלול זה של פעילותנו הענפה בא לידי ביטוי בשקט הנפשי לבעלים בהיבט של בקרה, מיון, שמירה על סטנדרט, והכי חשוב השירות מגן על לקוחותינו ומונעים מהם להיות שותפים לדבר עבירה בתחום: העסקת עובדים וזכויותיהם, העלמות מס והלבנת הון, העסקת עובדים ללא היתר וכו'".
בשיתוף- לאוניד דיכטר מנכ"ל חברת גברו בע"מ
אקו"ם