תקדים: מחסני חשמל תשלם קנס לעובדיה
בית הדין לעבודה בת"א פסק כי הרשת פגעה בחופש ההתארגנות של עובדיה וקבע כי תשלם קנס בגובה 180 אלף ₪ ליו"ר ועד העובדים
תחילת הפרשה לפני שנתיים. מספר עובדים ברשת מחסני חשמל פנו להסתדרות והחלו לפעול להקמת ועד עובדים ברשת. לאחר שנודע להנהלת הרשת על ניסיון ההתארגנות, הערימו בכירים קשיים רבים על העובדים, שאף לוו באיומים קשים מצד אחד המנהלים בחברה. האיומים לפגיעה בראש ההתארגנות ובחבריה ולחיסול ניסיונותיהם להקים ועד, שלעיתים היו מפורשים, הובילו את הצדדים פעמים רבות לבית הדין לעבודה ואף קיבלו ביטוי בהחלטה התקדימית מהבוקר.
בהתאם לתיקון לחוק שהושג במהלך 'עסקת החבילה' בין ההסתדרות למדינה בשנת 2009, לפיו, ניתן לתבוע מעסיק על פגיעה בחופש ההתאגדות בסכום של עד 200 אלף שקל לפגיעה בודדת, הגישה ההסתדרות תביעה בגין הפגיעה בהתארגנות העובדים במחסני חשמל, ואף דרשה לממש את החוק ולראשונה לקבוע הטלת קנס כספי על בעלי החברה בשל הפגיעה בעובדיה.
בפסק הדין שניתן היום על ידי שופט בית הדין האזורי לעבודה, דורי ספיבק, מתוארת הפגיעה בהתארגנות לפרטיה, רובה ככולה מיוחסת לסמי לוי, מנהל המכירות הארצי של מחסני חשמל והממונה הישיר על מי שהוביל את מהלך ההתארגנות, תומר כובשי.
במהלך שיחות בין השניים, לטענת כובשי, לוי לחץ עליו שיפסיק לפעול לטובת התארגנות ואמר לו בין היתר, "אתה לא יודע עם מי אתה מתעסק. לא יהיה לך שום מקום עבודה (אם תמשיך בהחתמת עובדים)", כך על פי פסק הדין, ואף הציע לו לגשת עם טפסי החתימות להצטרפות להסתדרות, ובהם שמות העובדים, למנכ"ל החברה, ובתמורה יקבל קידום לתפקיד בכיר של מנהל מכירות.
יתרה מכך, לאחר שכובשי סירב ל'הצעה' של לוי, התקשר אליו האחרון מספר פעמים באותו יום, ובמהלך השיחות שתועדו ונכללו בפסק הדין, אמר לכובשי: "אתה רוצה לשחק את המשחק? בוא נשחק את המשחק שלך. החל מהיום אני בודק אותך בכל דבר קטן... אתה מקבל מכתב בתיק האישי... אתה מושעה לשבוע... בדקה וחצי אני מפרק הכל, הרי זה לא בעיה... אתה מבין? עשית משהו שלא צריך לעשות לפי ההנהלה, טיק, קיבלת שפיץ..."
בשיחה נוספת מאוחר יותר באותו היום המשיך מנהל המכירות הארצי ללחוץ על כובשי, ואף דרש ממנו לקחת את טפסי ההצטרפות להסתדרות ולשרוף אותם. "אתה רואה את כל החתימות, רואה את כל זה?! בוא נדליק את זה ביחד עם נפט, אני עומד לידך, תדליק. שרוף את כל. אתה הופך להית איש שלי ואז אני דואג לך באופן אישי גם כן... אבל אם לא, תומר, אדון תומר, מתוק שלי, אתה לא איש שלי...".
תמלולי השיחות שצורפו לתביעת ההסתדרות נגד מחסני חשמל, אותה הגיש עורך הדין שי תקן, אז יו"ר האגף להתאגדות עובדים בהסתדרות, וכיום ממשרד עורכי הדין פישר בכר ושות', כמו גם התביעה עצמה, התקבלו במלואם על ידי בית הדין לעבודה, שקבע כי "הן לא מותירות מקום לספק. לוי אכן הפעיל מכבש לחצים מובהק ובוטה על כובשי, תוך שימוש חוזר ונשנה בשיטת המקל והגזר, בניסיון לגרום לו לחזור בו מפעילות לארגון העובדים ובכך הצליח, אולי, לעצור את מהלך ההתארגנות כולו. על פני הדברים, מדובר בהתנהלות אסורה באופן מוחלט על מעסיק שעובדים שלו מצויים בהתארגנות ראשונית להקמת ועד עובדים".
השופט ספיבק אף מציין בפסק הדין את הגיבוי שקיבל מנהל המכירות, שאיים מפורשות לפגוע בראש התארגנות העובדים מהנהלת החברה, וכי לא ננקטו נגדו כל צעדים בתגובה.
בתצהירים שהגישו מנהלים במחסני חשמל לבית הדין לעבודה ובהם תצהירו של מנכ"ל החברה, תוארו השיחות הללו כ"שיחות חבריות בלתי פורמאליות" ומנכ"ל החברה אף סבר כי מדובר ב"שיחה של שני מילואימניקים שמדברים".
השופט ספיבק כאמור קיבל את תביעת ההסתדרות וקבע כי מחסני חשמל פגעה בחופש ההתארגנות של עובדיה, ולפיכך קבע כי על מחסני חשמל לשלם לכובשי פיצויים בסך 180 אלף שקל, אשר יחולקו בין מאות עובדי הרשת. "המסר שעבר לעובדי המשיבה במקרה הזה (על ידי הנהלת מחסני חשמל, י.ג.) הוא מסר קשה, מסר המחליש אותם ומרפא את ידיהם", כותב השופט בפסק הדין. אל מול מסר שכזה יש מקום שבית דין זה יעביר מסר ברור ומרתיע, שמבהיר שמה שאירע הוא מעשה שלא יעשה בעולם יחסי העבודה בישראל, זאת למען ייראו מעבידים אחרים וייראו".
בעקבות הפסיקה אמר יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן כי "בית המשפט העביר מסר חד וברור למנהלים הבכירים במשק על חשיבות חופש ההתארגנות במדינת ישראל. מדובר בפסק דין המחזק את הדמוקרטיה, מחזק את השכירים ומחזק את החברות. אני מקווה שגם במקומות העבודה שבהן מתקיימות התארגנויות העובדים בשעות אלו ממש, יפנימו את המסר שהעביר בית המשפט".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם