ההסתדרות: סלקום מסכלת התאגדות העובדים
ועד עובדי החברה וההסתדרות טוענים שההנהלה מטילה מגבלות על חברי ועד ומחרימה טפסי הצטרפות, זאת על אף הצהרתה שלא תתנגד למהלך. ההנהלה: "החברה אינה מתערבת בניסיון ההתאגדות ומנחה את מנהליה לפעול לפי החוק"
"על פי המידע הזורם אלינו מעובדי החברה ברחבי הארץ מצטיירת תמונה שללא ספק ניתן לתאר אותה כניסיון של המעסיק לסכל את מהלך ההתארגנות באמצעים העומדים לרשותו" כתבה היום עו"ד ענת גוטמן מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות בפנייתה לעורכי הדין של הנהלת סלקום.
במכתב ניתנות מספר דוגמאות להתנהלות זו, כך למשל במרכז הלוגיסטי של החברה נאסר על עובדים להיכנס עם טפסי הצטרפות בתיקם, ועובדים ש'נצפו' עם טפסי הסתדרות נאלצו למסור אותם למנהל במקום. יתרה מכך, לחברי הוועד נאמר כי אסור להם לשוחח עם עובדים אחרים על כך גם בזמן ההפסקות, ואף הופץ טופס ועליו הוראות בכתב לביטול החברות בהסתדרות.
במקרים אחרים שדווחו להסתדרות נטען כי על אחד מחברי הוועד, המועסק כמנהל תיק לקוחות בחברה נאסר להיכנס למרכז השירות של סלקום בגבעת שאול, ולאחר זמן קצר אף אסר עליו קצין הביטחון במתחם 'סיטי סנטר' בו ממוקם מרכז השירות להיכנס למתחם עצמו כשהוא נושא את תיק העבודה עימו. באירוע נוסף מתואר כי מנהלת מרכז שירות שהבחינה בעובדים בעת שהיו בהפסקה חותמים על טפסי הצטרפות, קראה להם בתגובה לשוב במהרה לתוך מרכז השירות והחלה לברר מי מהם חתם על הטפסים.
"מהאמור לעיל עולה תמונה עגומה מאד של מעסיק שביד אחת מוציא הצהרות כי הוא לא ינהג כחברת פלאפון ויכבד כל החלטה של העובדים, אך ביד השנייה פועל.. תוך שימוש בדרג הניהולי ותוך הפרה מפורשת של הדין בכדי למנוע מהעובדים את האפשרות לקבל החלטה ולממש את זכות ההתארגנות", הוסיפה עו"ד גוטמן במכתבה.
כזכור, בעקבות מאבק עובדי פלאפון פסק בית הדין הארצי לעבודה כי נאסר על מעסיק להביע את דעתו והן את התנגדותו להליך התארגנות עובדים ראשונית בחברה. "אין לי אלא להזכיר כי בהתאם לפסיקת בית הדין לעבודה אין המעסיק רשאי לפעול לסיכול מהלך התארגנות ולא להתערב בה במישרין או בעקיפין, לרבות התחקות אחר העובדים והאם הצטרפו להסתדרות או לא", כתבה גוטמן, ודרשה במכתבה להנחות את הנהלת החברה להפסיק מיידית את הפעילות הבלתי חוקית, כלשונה.
יש לציין כי עד כה חתמו למעלה מ-1000 עובדים על טופס הצטרפות, ובהסתדרות מקווים להגיע לשליש מעובדי החברה כדי שיוכלו להכריז יציגות.
מסלקום נמסר בתגובה "התארגנות עובדים היא זכות, ואנו, כמובן, מכבדים אותה. מאז ומתמיד פעלה החברה תוך הידברות ושיתוף העובדים, כך נמשיך, ואין לנו כל כוונה להיכנס לעימות מול עובדי החברה. החברה אינה מתערבת בניסיון התאגדות העובדים ומנחה את מנהליה כי יש לפעול על פי החוק".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם