רוב האקדמאים הערבים אינם עובדים בתחומם

מחקר שערך משרד התמ"ת מעלה כי כשמונים אחוזים מהאקדמאים הערבים אינם משתלבים בשוק העבודה. "זה נובע בעיקר מגזענות"

יובל גורן | 22/3/2011 3:31 הוסף תגובה הדפס כתבה כתוב לעורך שלח לחבר
האפליה בקבלת אקדמאים ערבים למקומות העבודה בישראל על רקע לאומי נמשכת, למרות החוק האוסר זאת מפורשות. לפי מחקר שערך משרד התמ"ת, רק כעשרים אחוזים מהאקדמאים הערבים שלמדו מדעים או הנדסה, עובדים במקצועות בתחום לימודיהם. יותר ממחצית הנשאלים הערבים השיבו כי הם בטוחים שאי השתלבותם בשוק העבודה מקורה בגזענות, ובסיבות ביטחוניות.

סטודנטים. למצולמים אין קשר לידיעה
סטודנטים. למצולמים אין קשר לידיעה צילום ארכיון: נאור רהב
על פי המחקר, שנערך על ידי מנהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת לקראת הכנס השנתי של הרשות לפיתוח כלכלי במגזר הערבי, כ-28 אחוזים מהאקדמאים הערבים עוסקים בעבודות פקידות, מכירות ושירותים, וחלקם אף בתעשייה.

עוד לפי המחקר, כ-44 אחוזים מהאקדמאים הערבים, אשר כלל לא למדו הוראה, מצאו את עצמם עוסקים דווקא בתחום זה. על השאלה מדוע לדעתם רבים מהם לא משתלבים בשוק העבודה הישראלי בכלל, והיהודי בפרט, במקצועות שרכשו באקדמיה, ענו כ-31 אחוזים שהסיבה העיקרית לכך היא גזענות ואפליה, ואילו כ-19 אחוזים סבורים כי הסיבה לכך היא בעיקר ביטחונית. 
ניסיון להסוות את האפליה

לדברי בני פפרמן, העומד בראש מנהל מחקר וכלכלה של משרד התמ"ת: "בשל הבעייתיות במציאת תעסוקה בתחום בו הם רכשו את השכלתם האקדמית, נאלצים רבים מהאקדמאים הערבים לעסוק במשלחי יד שאינם קשורים להשכלתם, מהחשש שייוותרו ללא עבודה".

נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת, עורכת הדין ציונה קניג-יאיר, הוסיפה: "המחקר מחזק את התחושה

בציבור, לפיה קיימת עדיין אפליה נגד האוכלוסייה הערבית –  עליה אנו שומעים גם ממעסיקים וגם מעובדים".

לדברי עו"ד קניג-יאיר, מקומות עבודה שמסבירים את חוסר התאמתם של האקדמאים הערבים לפי הקריטריון של אי שירות בצבא, הוא ניסיון להסוות את האפליה. "במקרים רבים הקריטריון הזה כלל אינו קשור לאופי העבודה המוצעת ואינו מוצדק", אמרה.

כל המבזקים של nrgמעריב לסלולרי שלך

תגובות

טוען תגובות... נא להמתין לטעינת התגובות
מעדכן תגובות...

פייסבוק

פורומים

כותרות קודמות
כותרות נוספות
;
תפוז אנשים
vGemiusId=>/channel_news/in_country/ -->