ראשי » חדשות » חברהגלוש ב - nrg מעריב מהסלולר

האוניברסיטה הפתוחה: מי ייצג את סגל ההוראה?

ההסתדרות פנתה לבית הדין שיכריע מי יהיה הארגון שייצג את העובדים. על ההסכם בין ההנהלה לסגל שגובש על ידי כוח לעובדים כבר יש ביקורת

הקרב על ייצוג סגל ההוראה של האוניברסיטה הפתוחה מחריף: ההסתדרות פנתה לבית דין לעבודה בדרישה להכיר בה כארגון המייצג של עובדי סגל ההוראה באוניברסיטה. במקביל, הסכם קיבוצי שגיבש ארגון כח לעובדים עבור העובדים אושר על ידי חברי סגל ההוראה - אך כבר זוכה לביקורת מצד חברי סגל אחרים שטוענים כי הם עלולים לספוג פגיעה במשכורתם.

הנהלת האוניברסיטה הפתוחה חתמה על ההסכם הקיבוצי מול כ-1,000 מרכזי הוראה ומנחים, לפיו יוכלו חברי סגל ההוראה ליהנות מתוספת של עד 24% למשכורותיהם , בנוסף לשורת זכויות סוציאליות מהם לא נהנו עד היום, כגון רצף תעסוקתי, תנאים סוציאליים ומנגנון פיטורים מסודר - כך נמסר מארגון כוח לעובדים. ההסכם אושר עלידי חברי סגל ההוראה, שהצביעו בעד ההסכם ברוב מוחץ של 317 בעד מול 20 מתנגדים.

אולם, כפי שאירע בלא מעט התאגדויות עובדים במהלך השנה האחרונה, פנתה אתמול ההסתדרות לבית הדין לעבודה בדרישה להכיר בה כארגון המייצג של עובדי סגל ההוראה, משום שלטענתם כ-450 מרכזי הוראה ומנחים הצטרפו לשורותיה, וכ-180 נוספים ביטלו את חברותם בכוח לעובדים.

בשבוע שעבר התקיימה ישיבה של חברי סניף האוניברסיטה הפתוחה שהתארגנו בכוח לעובדים יחד עם נציגי הארגון, במהלכה נעשתה הצבעה ובסופה אישרו חברי ההתארגנות את ההסכם. אולם, במהלך הכינוס קיבל המאבק תפנית שלילית למדי, כאשר התפתחה קטטה בין חברי כוח לעובדים לבין פעילי ההסתדרות, אשר בסופה נשלח אחד מהמעורבים לבית החולים לאחר שהוכה נמרצות על-ידי נציג כוח לעובדים.

ההכרעה בנושא הארגון היציג של האוניברסיטה הפתוחה נתונה בידי בית הדין לעבודה. בינתיים מי שעומד בצד ושותק זו הנהלת האוניברסיטה, אשר לא ממהרת לצאת בהצהרות לטובת התארגנות זו או אחרת.

גורמים המעורים במהלכים לקראת הסכם קיבוצי לעובדי סגל ההוראה, טוענים כי עיקר הביקורת כלפי ההסכם נובעת ממלחמות בין ארגוני העובדים ולא מסיבות ענייניות.

למרות ההצבעה הגורפת בעד ההסכם, לא מעט אנשי סגל מתחו ביקורת קשה על ההסכם שגיבשו עבורם אנשי כוח לעובדים. לטענתם, בעוד ההסכם מסייע לחלק מחברי הסגל אשר עד היום לא נהנו מזכויות סוציאליות בסיסיות, רבים אחרים דווקא יוצאים ממנו נפגעים וישנו חשש ממשי לפגיעה במשכורתם.

"בכוח לעובדים אמרו לנו שלא יהיה יותר מצב של 'תמורה עבור תפוקה', לא משנה כמה אתה עובד וכמה סטודנטים או מטלות יש לך, תקבל אותו שכר כמו חברך לסגל שעושה הרבה פחות ממך", טוען רונן בראל, מרכז הוראה ומרצה באוניברסיטה הפתוחה. בראל, שפנה לאגף להתאגדות עובדים בהסתדרות במטרה שיפעל לצירוף סגל ההוראה להסתדרות ויגבש הסכם קיבוצי חדש מול ההנהלה, מוסיף כי "לצד נושאים כמו מצוינות אקדמית, גישה לקרנות מחקר ועידוד פיתוח חומרי לימוד שבכלל נעדרים מההסכם עם ההנהלה-הפגיעה בשכר המנחים

היא משהו שאנחנו לא מוכנים להסכים לו".

גם לדעת חברת הכנסת לשעבר ענת מאור, מרכזת הוראה ומנחה באוניברסיטה הפתוחה, ההסכם שגובש "לא נתן מענה מספק להתחייבות ההנהלה בזמן המשא ומתן על כך שאף עובד לא ייפגע. אמרנו כל הזמן שאסור שעובדים בעלי זכויות ותנאים מהעבר ייפגעו, אלא שהתוספות במסגרת ההסכם יגיעו רק לאלה שאין להם, מבלי להוריד מזכויות העבר של אחרים".

לדברי מאור, בעצמה חברה בהסתדרות שהצטרפה לאנשי כוח לעובדים עם התאגדות הסגל, "ביטול הקשר בין תפוקה לשכר הוא לא נכון, ולטעמי יש חובה על ההנהלה ועל כוח לעובדים לפעול לביטול סעיפים בהסכם שנעשו שלא בתום לב". אנשי הסגל, שכבר יצאו לשביתה בת כחודשיים במחאה על אי הכרה בהתארגנותם מצד ההנהלה, צפויים לעוד לא מעט מאבקים על זכויותיהם הסוציאליות, שמי שלא זוכר-מגיעות להם על פי חוק.

נא להמתין לטעינת התגובות

מעדכן תגובות...