מה משותף למין אוראלי בעטלפים ונזלת לוויתן?
שניהם מחקרים שזכו בפרס ה"איג-נובל" הלילה. מחקרים אחרים התריעו מפני מדענים מזוקנים ומצאו כי קידום עובדים גרועים מועיל לעסק
טוב לחולי אסתמה. רכבת הרים צילום: יוסי אלוני
פיזיקאים איטלקים שחקרו ארגונים זכו בפרס הניהול לאחר שמצאו שקידום אקראי של עובדים דווקא גורם לחברה לפעול בצורה יעילה יותר. הם הגיעו באופן מדעי לאותה מסקנה שהגיע אליה כותב הקומיקס דילברט, סקוט אדמס, לפני שנים: "חברים בארגון היררכי מטפסים בהיררכיה הארגונית עד שהם מגיעים לרמה של מקסימוום חוסר תפקוד". לטענתם, הדרך להימנע ממצב כזה היא לקדם עובדים באופן אקראי או לקדם את העובדים המצטיינים והגרועים.
קללות במקום אקמול
פרס השלום ה"יוקרתי" הוענק לאוניברסיטת קיל הבריטית שחוקריה מצאו שקללות מפחיתות כאב. הם גילו שמתנדבים היו מסוגלים להשאיר את ידם במי קרח זמן ממושך יותר אם קיללו "כאילו הכו באגודלם בפטיש".
החברה הזואולוגית של לונדון זכתה בפרס ההנדסה על כך שמצאה דרך לאסוף נזלת של לווייתנים באמצעות שימוש במסוקים כדי לפקח
על מחלות בדרך לא פולשנית. ואילו פרס הביולוגיה הוענק לאוניברסיטת בריסטול שחוקריה מצאו שעטלפי פירות מבצעים מין אוראלי זה בזה כחלק מ"משחק מקדים" לפני הזדווגות.
ובנימה עוקצנית יותר, פרס האיג-נובל לכלכלה הוענק לבנקים להמן בראדרס, גולדמן סאקס ובר סטרנס ולחברת AIG, עבור תפקידם במשבר הכלכלי העולמי.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם