ראשי » חדשות » חברהגלוש ב - nrg מעריב מהסלולר

ה-1 במאי: כ-70 ועדי עובדים הוקמו השנה

לרגל יום הפועלים פרסמו ארגוני עובדים כי כ-25 אלף עובדים חדשים הצטרפו לשורותיהם בשנה האחרונה. "יש התעוררות של ממש"

לרגל האחד במאי, יום הפועלים הבינלאומי, פרסמו ארגוני העובדים השונים כי במהלך השנה האחרונה חלה עלייה משמעותית במספר העובדים שהשתתפו בהתארגנויות במקום עבודתם. על פי נתונים של ההסתדרות, כ-22 אלף עובדים חדשים הצטרפו בשנה האחרונה לשורות הארגון, במסגרת הקמה של למעלה מ-50 ועדי עובדים חדשים.

גם ארגון כח לעובדים, שנוסד לפני כשלוש שנים על ידי פעילים חברתיים ומאז הגיע להישגים מרשימים, דיווח כי מספר העובדים המיוצגים על ידו הוכפל במסגרת הקמה של כ-20 התארגנויות עובדים חדשות.

במהלך השנה האחרונה, רשמה העבודה המאורגנת בישראל מספר הישגים מרשימים. בחודש דצמבר האחרון התרחש בארץ מהלך שרבים רואים בו את אחד המשמעותיים בתחום. בהוראת יו"ר ועד עובדי חברת החשמל, נמנעו אלפים מעובדי החברה מכניסה לחדרי האוכל של שנמצאים במתקני החברה, זאת כאות סולידריות עם מאבקם של עובדי חברת שפע-שרותי קייטרינג שהתאגדו בהסתדרות.

המהלך הנדיר עשה את שלו, ולמחרת הסכימה הנהלת חברת ההסעדה, המעסיקה למעלה מאלף עובדים ומוציאה מידי יום מאה אלף מנות מזון, להתחיל בתהליך של משא ומתן מול נציגות העובדים.

1,400 עובדי ויזה כאל, 420 עובדי בנק דיסקונט, 3,000 עובדי ש.ל.ה. של קופת חולים כללית ו-1,250 עובדי תחנות הדלק סונול, הם רק חלק מהגל העצום של התארגנויות העובדים החדשות שההסתדרות יזמה במהלך השנה.

גם ארגון כוח לעובדים הצליח, אמנם בהיקפים קטנים בהרבה, להכפיל את כמות החברים בו, ורשם במהלך השנה כ-20 התארגנויות עובדים חדשות בהן סניף עובדי האוניברסיטה הפתוחה, סניף עובדי סינמטק ירושלים וסניף עובדות הניקיון באוניברסיטת בן גוריון.

"יש התעוררות עצומה של התארגנויות עובדים חדשות, גל שהחל לפני כשנתיים ובשנה האחרונה זה הדבר המשמעותי ביותר בתחום יחסי העבודה במדינה", אומר עו"ד שי תקן, יו"ר האגף להתאגדות בהסתדרות, שהוקם לפני כחודש.

"הסיבות לכך בין היתר הם יותר נראות של הנושא בשטח, בתי הדין שנוטים לתת פסקי דין שתומכים בעובדים ובהתארגנויות ופחות במעסיקים, וכמובן תיקוני חקיקה כפי שיושמו בעסקת החבילה בדצמבר השנה, העיקריים שבהם זה קביעת קנסות על מעסיקים המונעים התאגדויות וחובת פתיחת משא ומתן קיבוצי כבר בהתארגנות ראשונית של העובדים".

אחת ההתאגדויות הבולטות השנה נרשמה במפעל חיפה כימיקלים דרום, 7 שנים לאחר כישלון המאבק הקודם להקים ועד עובדים שהונצח בסרט "שביתה". אז נתקל מאבק העובדים בהתנגדות נחרצת ואלימה מצד ההנהלה.

במסגרת ההתארגנות החדשה, חתמו העובדים וההסתדרות על הסכם מול הנהלת המפעל שסיים את העסקת העובדים באמצעות קבלני כוח אדם ושיפר את תנאי העסקתם. "אפשר להגיד ששוק העבודה מתארגן מחדש, הרבה מאד התארגנויות שחוצות מגזרים, ערבים ויהודים, פריפריה ומרכז ונשים וגברים, כולם מעוניינים להתאגד במטרה בסופו של דבר, ליצור לעצמם ביטחון תעסוקתי שיאפשר עבודה בכבוד וכפי שמגיע לכל עובד", אומר עו"ד איתי סבירסקי, מהקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב ומהנהגת ארגון כח לעובדים.

עליזה ידעי, יו"ר ועד העובדים של מטפלות המשפחתונים של משרד התמ"ת, מספרת

כי עד להתאגדותן של המטפלות בכח לעובדים, אף גורם רשמי לא היה מוכן לדבר איתן. המטפלות, המוגדרות כעצמאיות, נתונות בפועל לפיקוח והנחיות של משרד התמ"ת. אין להן זכויות סוציאליות, ימי חופשה או קרנות פנסיה. המאבק אליו יצאו יחד עם בקיץ האחרון הביא לתוספת תקציבית ממשרד התמ"ת של כ-11 מיליון שקל, תוספת של 460 שקל למשכורתה החודשית של כל אחת ממנהלות המשפחתונים.

"המאבק הצליח בחלקו, אבל עדיין אנחנו עובדות 50 שעות בשבוע, ללא ימי מחלה, ללא הבראה, ללא אף זכות המגיעה לנו כחוק", אומרת ידעי, "כל ההוצאות על חשבוני ואין כמעט מטפלת שמצליחה לגמור את החודש מעל לשכר מינימום". ידעי וחברותיה, בהם אלפי נשים ערביות, חרדיות וחילוניות מכל רחבי הארץ, מתכוונות להמשיך במאבק על זכויותיהן בתקווה לקבל את מלוא הזכויות הסוציאליות בעתיד.

נא להמתין לטעינת התגובות

מעדכן תגובות...