דוח: מעסיקים מפלים לרעה אתיופים וחרדים
בישראל של 2009 מעסיקים נרתעים מאתיופים, חרדים וערבים, גם אם לאלו תארים אקדמיים, כך עולה מדוח חדש של הקריה האקדמית אונו
אתיופים על רקע מפעל בו הועסקו צילום ארכיון: נאור רהב
בחברה הישראלית נוהגים לומר כי השכלה אקדמית היא אמצעי להשתלבות חיובית בשוק העבודה ולקידום מקצועי. הדוח החדש, שנעשה בקרב מאות מעסיקים ומאות חברים בקבוצות מיעוט בחברה הישראלית, ובהן ערבים, חרדים ויוצאי אתיופיה, מגלה כי לא בכל המקרים תואר אקדמי אכן פותח דלתות.
על פי הדוח ישנה אפליה בולטת לרעה במגזרים אלו, למרות שמדובר באקדמאים שעברו את הלימודים במערכת ההשכלה הגבוהה וקיבלו תואר אקדמי.
"ישראל 2009 - מדינה בלי שוויון הזדמנויות"
הדוח בחן את ההעסקה בתחום עריכת הדין, שוק ההון ובנקאות, ראיית חשבון, פרסום ותקשורת והמגזר הציבורי. 83% מהמעסיקים הודו כי הם נרתעים מלשכור ערבי אקדמאי, ו-79% אמרו כי הם נרתעים מלקדם ערבי אקדמאי.
כמו כן, 58% הודו כי הם נרתעים מלשכור חרדי אקדמאי, ו-86 אחוזים מהמעסיקים אמרו כי הם נרתעים מלקדם חרדי אקדמאי.
גם אקדמאים יוצאי אתיופיה לא ירוו נחת במקום העבודה: 53% מהמעסיקים אומרים כי הם נרתעים מהעסקת אקדמאים יוצאי אתיופיה, ו-70אחוזים מודים כי הם נרתעים מקידום עובד יוצא אתיופיה אקדמאי.
המחקר, שנעשה בקריה האקדמית אונו, מגלה עוד כי בקרב הסטודנטים
יוצאי אתיופיה התפיסה העצמית לגבי יכולת להשתלב כראוי בשוק העבודה היא השלילית ביותר. בניגוד לחרדים ולערבים, מרבית הנשאלים יוצאי אתיופיה אינם מאמינים כי השכלה אקדמית תעניק להם יתרון בשוק העבודה.
המחקר מציין כי המעסיקים שהשתתפו בו התייחסו בצורה הבוטה ביותר ליוצאי העדה האתיופית, והשתמשו בביטויים כמו "לא מפותחים" או "מוותרים בקלות". למעשה, שמונים אחוז מהאקדמאים יוצאי אתיופיה מועסקים בתוך העדה האתיופית.
"ישראל של 2009 היא מדינה בה אין שיוויון הזדמנויות אמיתי ורכישת השכלה גבוהה אינה מספיקה לפתיחת דלתות", אומרים בקריה האקדמית אונו.
נא להמתין לטעינת התגובות
