הישג למשגיחות הבחינות שפוטרו: יקבלו מענק הסתגלות
ההסתדרות הגיעה להסכם עם אוניברסיטת תל אביב, לפיו המשגיחות יקבלו פיצויים מוגדלים ויוכלו לבחור להיקלט בחברת כוח האדם שנכנסת במקומן
עוד הושג בהסכם כי OSP, חברת כוח האדם שהנהלת האוניברסיטה העסיקה, תיתן אפשרות לקלוט את משגיחי הבחינות כעובדים חדשים.
משגיחי הבחינות התאגדו במסגרת ההסתדרות בעקבות יוזמה של אגודת הסטודנטים באוניברסיטת תל אביב. המשגיחים, אשר חלקם מועסקים למעלה מ-15 שנה, התארגנו לאחר שהנהלת האוניברסיטה החליטה לפטר את העובדים ולהחליפם בעובדי חברת כוח האדם. העובדים יצאו לפני מספר חודשים למאבק בגיבוי אגודת הסטודנטים וההסתדרות, ששכרה את עו"ד מור סטולר כדי שתייצג אותם משפטית.
"המשגיחות קיבלו את כלל הזכויות המגיעות להן על פי חוק ואף מענקים", אמר היום (א') ראש חטיבת עובדי מוסדות ההשכלה
הגבוהה בהסתדרות, "עתה יוכלו המשגיחות להיקלט ב-OSP ולהמשיך את עבודתן באוניברסיטה. המענק שהושג כמוהו כפיצויים מוגדלים בשיעור של עד 200%, שזהו הישג משמעותי לציבור שזכאי לו כדין ונתן שנים רבות בעבודה מסורה לאוניברסיטה".
יו"ר אגודת הסטודנטים באוניברסיטת תל אביב, גיל גולדנברג, הוסיף כי "בהתייצבותנו לצד משגיחי הבחינות, העברנו מסר ברור לאוניברסיטה כי לא נעבור לסדר היום על הפרת זכויות העובדים בקמפוס. הנהלת האוניברסיטה אחראית לכל עובדיה, בין אם מועסקים ישירות על ידה ובין אם על ידי חברות כוח אדם. אנו נמשיך לעמוד על המשמר ולוודא שכלל העובדים מקבלים את מלוא הזכויות המגיעות להם על פי חוק, בשאיפה להפוך את המוסד האקדמי הגדול ביותר בישראל לגוף שמקפיד על העסקה הוגנת".
יו"ר ועד משגיחי הבחינות באוניברסיטת תל אביב, סיגלית טיש, ציינה כי "בעקבות התנאים שנוצרו, הסיכום שהושג הוא הפתרון המועדף. אנו מודים מעומק הלב לאגודת הסטודנטים על תמיכתה הגדולה בעובדים ולהסתדרות שסייעה לנו בכל דרך אפשרית בניהול המשא ומתן מול הנהלת האוניברסיטה".
נא להמתין לטעינת התגובות
