אוניברסיטת ת"א תיאלץ לנהל מו"מ עם משגיחי הבחינות
בית הדין האזורי לעבודה גם קבע כי על חברת כוח האדם לקלוט את המשגיחות המפוטרות בעת גיוס העובדים
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע עוד כי על הנהלת האוניברסיטה לנהל משא ומתן כספי עם ההסתדרות ולהודיע לו תוך שבועיים על תוצאות המו"מ. כמו כן הוחלט כי על חברת כוח האדם לקלוט את המשגיחות המפוטרות בעת גיוס העובדים.
המשגיחים, שחלקם מועסקים למעלה מ-15 שנה, התארגנו בהסתדרות כשנודע להם על הכוונה לפטרם. זאת בעקבות יוזמת אגודת הסטודנטים של אוניברסיטת תל
אביב. העובדים טוענים כי עד כה סירבה הנהלת האוניברסיטה לקיים כל פגישה עם ועד המשגיחים, וכי ההנהלה הפחיתה את פיצויי הפיטורים באמצעות הטלת מס על הפיצויים ולא שילמה להם שכר מהרגע שניתנה להם הודעת פיטורים, למרות חובתה לתת הודעה מוקדמת. ההסתדרות שכרה את עו"ד מור סטולר כדי שתייצג משפטית את העובדים.
"אני מקווה שהמו"מ האינטנסיבי יביא את הנהלת האוניברסיטה להסדיר את תנאיהם של המשגיחים כדי שלא נאלץ בשנית להגיע אל בית הדין", מסר היום ראש חטיבת עובדי המוסדות להשכלה גבוהה בהסתדרות, ראובן פרי.
מאוניברסיטת תל אביב נמסר: "אין תגובה".
נא להמתין לטעינת התגובות
