מעסיק יחויב לדווח לנער על תנאי העבודה בתוך שבוע
להבדיל מהחובה להודיע למבוגרים על תנאי העסקתם עד סוף החודש הראשון, בני נוער יהיו זכאים לתקופה מקוצרת. כך לפי חוק שקידמה הסתדרות הנוער העובד והלומד ואושר פה אחד בכנסת
ילד עובד בשוק רמלה צילום: ליאור אליאב, תנועת דרור
החוק, שהתקבל אתמול פה אחד בקריאה שנייה ושלישית, קודם ביוזמת הסתדרות הנוער העובד והלומד, המשמשת כאיגוד המקצועי של בני הנוער. החוק קובע כי בני נוער, באופן ייחודי ובשונה מכלל העובדים במשק, יקבלו ממעבידם הודעה בכתב, בתוך שבוע מיום תחילת העסקתם, שבה מפורטים תנאי העבודה. זאת בשונה ממבוגרים הזכאים לקבלת ההודעה בתוך 30 ימים. הממשלה תמכה בחוק.
בדברי ההסבר לחוק כתבו חברי הכנסת שלי יחימוביץ' (עבודה) וחיים כץ (ליכוד): "עבודת נוער בישראל מתאפיינת במומחיות מועטה, גמישות גבוהה, עלות העסקה נמוכה ומודעות נמוכה לזכויות. דווקא אוכלוסייה מוחלשת ופחות מודעת לזכויותיה, אשר לא אחת מהווה יעד זמין ונוח לניצול, אינה זוכה להודעה ברוח החוק".
רכז האיגוד המקצועי בנוער העובד והלומד, יורם בר קובץ, בירך על החוק: "נער או נערה המוכנים לעבוד בתנאים מחפירים עשויים לגדול ולהיות
למבוגרים המוכנים לעבוד בתנאי ניצול. לקיצור זמן ההמתנה של בני הנוער לקבלת ההודעה על תנאי העסקתם יש משמעות חינוכית עצומה".
נא להמתין לטעינת התגובות
