סלע המחלוקת האחרון: איך יפוטרו עובדים ברשות השידור
כיום יכולת הניוד של המנהלים ברשות קטנה מאד. גם עובדים חדשים יהיו מוגנים
משה גביש, מוטי שקלאר. עיבוד מחשב. צילום: יח''צ
בימים אלה נדון בהרחבה מנגנון הפיטורים החדש של רשות השידור. ההסתדרות מבקשת להקשות על הליך הפיטורים ולדרוש את עיגון מעורבותה בפיטורי כל עובד שיוחלט להפסיק את עבודתו. הנהלת הרשות, בראשותו של משה גביש, דווקא הביעה הסכמתה למעורבות האיגודים, אולם המחלוקות עדיין קיימות.
כיום יש למנהלים ברשות השידור יש מעט מאד יכולת גמישות בניוד, בשיבוץ ואף בפיטורי
עובדים. ההסכמים החדשים אמורים לאפשר להם יותר מרחב עבודה.
עוד הוחלט במסגרת ההבנות המתגבשות כי עובדי הרשות ייאלצו לוותר על גובה שכרם בתמורה להגדלת הבסיס הפנסיוני במשכורתם. כמו כן תהיה הסכמה קבועה מראש לגבי מספר השעות הנוספות שכל עובד יידרש ויוכל להשלים.
הדבר יביא לביטול הסכמי עבודה, שנמתחה עליהם ביקורת חריפה בדוח מבקר המדינה. לפי הסכמים אלה, שעות עבודה אינן מדווחות וניתן שכר על שעות עבודה שלא מבוצעות בפועל.
לדברי גביש, "הדבר היחיד שיכול להציל את התקשורת היום זה הסכמים קיבוציים." במסגרת תפיסה זו ימסדו הסכמי העבודה החדשים עובדים שיתקבלו לעבודה ברשות כדור ב.' אלה יועסקו על פי הסכמי עבודה התואמים את תנאי השוק, אולם עדיין יהיו מוגנים במקום עבודתם.
"הפקות צנועות"
כפי שפורסם לראשונה בעסקים, 700 מעובדי הרשות יפרשו בעקבות הרפורמה הצפויה ברשות השידור. בתדרוך עיתונאים שקיימה אתמול הנהלת הרשות הבהיר גביש כי הסיבה לאי החתימה היא היעדר ההסכמה לכך שכמה מהעובדים שיפרשו ישתייכו למגזר העיתונאים וכמה למגזר הטכנאים והוועד המשולב, שהם עובדי ההסתדרות. לדברי גביש, מדובר בהסכמי פרישה "מהמכובדים בשירות הציבורי" והדיונים נמצאים בנקודה של "פריצת דרך."
בתדרוך אמר מנכ"ל הרשות מוטי שקלאר כי גם לאחר שתשוב הרשות מחופשת הקיץ התוכניות שיופקו יהיו "מאד צנועות" בהיבט ההפקתי שלהן באופן שיהלום את מצבת כח האדם של הרשות. סמנכ"ל הכספים של הרשות, ערן הורן, אמר כי ברשות צופים גירעון תזרימי של 70 מיליון שקל בסוף השנה הנוכחית.
נא להמתין לטעינת התגובות
