המשבר הבא ברשות: ב-10 ביולי
הוועד המנהל של רשות השידור דחה את הפנייה לשר המשפטים, את התקנת שעוני הנוכחות ואת השינוי החד צדדי בהסכמי העבודה עד ל-10 ביולי. עד אז ינסו העובדים והנהלת הרשות להגיע להסכמות ולהחיות את הרפורמה. נועם גיל-אור: "אלו החלטות טקטיות ואני מקווה שזה ייתן פוש לרפורמה"
הוועד החליט לדחות עד ה-10 ביולי שלושה מהלכים שהיוו נקודות מחלוקת מרכזיות מול העובדים: הפנייה לשר המשפטים שיועדה להחיל את תכנית הרפורמה בחסות בית המשפט על ידי הכרזה על הרשות כחברה פושטת רגל; החלטת בית הדין לעבודה לגבי שעון נוכחות וקיצוץ בשעות הנוספות; תכניתה של הנהלת הרשות לשינוי חד צדדי של הסכמי עבודה ברדיו ובטלוויזה.
יש לציין כי ההחלטות של הוועד אינן נוגעות לצעדים החריפים עליהם הוחלט בשבוע שעבר במטרה להקטין את הגרעון של הרשות. צעדים כמו קרקוע ניידות שידור והפסקת הפקות שונות ייכנסו לתוקף ב-1 ביולי, כמתוכנן.
שמעון וילנאי, יו"ר ועד עיתונאי הרדיו בת"א הביע שביעות רצון מההזדמנות שניתנה לוועדי העובדים לשטוח את טענותיהם לראשונה, ישירות מול הוועד המנהל. "אמרתי לוועד שאני כלל לא בטוח שהם מודעים למצב בקול ישראל. מדובר במקום עם כוח האדם הטוב ביותר בתקשורת הישראלית
ובניגוד לטלוויזיה הוא לא גוף מפסיד, אלא מרוויח".
וילנאי אומר כי "התייצבנו למו"מ על הרפורמה מרצון מתוך הכרה כי הרשות חייבת טלטלה גם אם כואבת. אבל הצעדים שדורשים מאיתנו ימיטו עלינו תנאי העסקה כמו בשוק עבדים בדרום סודן".
חלק מהצעדים שמבקש הוועד לבצע הינו חסר היגיון לטענת וילנאי. "רוצים להוציא אותנו לחופשה כפויה של חודש בין יוני לאוגוסט. מה הטעם בזה, אם ישלמו לעובד אחר את השעות שחסכו בהוצאתי שלי לחופשה?".
נועם גיל-אור, סגן יו"ר אגודת העיתונאים בת"א, הביע אף הוא עמדות דומות וכמו וילנאי ביקש להדגיש את רצונם של הוועדים בדיאלוג רציני עם הוועד המנהל, זאת על רקע החשש של מוטי שקלאר מהתפרעויות של העובדים שהביאו להעתקת הישיבה מבניין רשות השידור לרמת רחל. בנוגע להחלטות הוועד המנהל אמר גיל-אור כי "אלו החלטות טקטיות ואני מקווה שזה ייתן פוש לרפורמה ושלא יופעלו צעדים חד צדדיים בזמן שאנחנו במו"מ".
נא להמתין לטעינת התגובות
