ממלצר באירוע? יש לך זכויות
הסכם קיבוצי חדש מאגד זכויות העובדים באולמות אירועים וקובע: טיפים כבר לא נחשבים משכורת
על פי ההסכם החדש, הטיפים שמקבלים העובדים לא ייחשבו עוד כחלק מהמשכורת, והעובדים יזכו לקבל תלוש שכר שמפרט את כל התשלומים והניכויים, לרבות פירוט השכר לשעה ומספר שעות העבודה במהלך החודש.
כמו כן יזכו העובדים בענף לתוספת מיידית של 1% לשכר הבסיס שלהם, אם הם משתכרים מתחת ל-5,000 שקל. סעיף חשוב בהסכם קובע שעובד שיועסק בימי שבת או בחגים יקבל תוספת של 50% לשכרו, ויהיה זכאי ליום מנוחה אחר בשכר באמצע השבוע.
לפי ההסכם, החל מה-1 במרס, יהיו זכאים העובדים לתשלום מלא בגין תשעה ימי חג שנתיים. סעיף חשוב בהסכם קובע כי כל עובד בענף יהיה זכאי לקרן פנסיה, לאחר שנה עד שנה וחצי של עבודה.
בהסתדרות רואים בהסכם הישג חשוב, שכן העבודה באולמות האירועים נחשבת לתחום פרוץ לחלוטין שבו עובדים רבים ובעיקר צעירים, המנוצלים באופן מחפיר על ידי חלק מבעלי האולמות. במקרים רבים מספרים עובדים בענף שהם אינם זוכים לתשלום נסיעות, סובלים מניכויים שונים ומשונים משכרם.
דמי הבראה מעבר למקובל בחוק
בנוסף, ישנם מקרים שבהם העובדים נקראים למקום לשמש כ"רזרבה" ואז נשלחים הביתה מבלי לקבל שכר. ההסכם קובע כי עובד שהוזמן לעבודה ולא הועסק יהיה זכאי למחצית יום עבודה. אם העובד התחיל לעבוד, ישולם לו השכר המלא המגיע לו בגין יום עבודה מלא ובשני המקרים הוא יזכה להחזר נסיעות.
במסגרת ההסכם הצליחה ההסתדרות להשיג לעובדים כמה הטבות מעבר למה שמחייב החוק: שעות עבודת הלילה יקוצרו משבע שעות לשש שעות, העובדים יהיו זכאים לחופשה בגין ימי אבל וחופשה מסיבות משפחתיות (נישואים וכדומה), יקבלו דמי הבראה מעבר למה שמחויב בחוקי העבודה, ויזכו ל-24 ימי מחלה שנתיים במקום 18 כפי שקבוע בחוק.
בתחום הפיטורים קובע ההסכם כי לא יוכלו המעסיקים לפטר את העובדים באופן שרירותי. על פי ההסכם, פיטורים של
עובד יהיו מחויבים לעבור אישור ועדה שתורכב מנציג המעסיק ונציג ועד העובדים. הוועד יוכל אף לערער על ההחלטה לפטר עובד קבוע.
בהסתדרות אומרים שבכוונתם ובכוונת התאחדות אולמות השמחה וגני האירועים לבקש צו הרחבה משר האוצר, שיחייב את כל אולמות האירועים במדינה לקבל את ההסכם, גם כאלו שאינם מאוגדים בהתאחדות.
ההסכם שנחתם אתמול אומנם אינו מבטיח לסיים את התופעה של המעסיקים הסוררים שפוגעים בזכויות העובדים, ואולם הוא יאפשר להסתדרות להגיש תביעות כנגדם בבתי הדין לעבודה על סמך סעיפי ההסכם שנחתם.
ההסתדרות תפתח מחר חדר מצב לעובדי אולמות השמחה וגני האירועים, כדי להסביר את פרטי ההסכם לכל אחד מהפונים. חדר המצב יפעל במשך שבוע בין השעות 9 בבוקר ל-15:30. מספר טלפון: 1-700-700-331.
נא להמתין לטעינת התגובות
