 |
/images/archive/gallery/164/612.jpg העברת כספים.
צילום ארכיון: רענן כהן  |
|
|
| "העלימו תיקי חקירה עבור כסף" |
|
| חוקרת במשרד תמ"ת ובעל חברת
כוח אדם חשודים שהעלימו תיקים
כדי למנוע קנסות ממעסיקי זרים |
|
|
|
 | דפדף בחדשות |  | |
טל ימין-וולבוביץ'
5/4/2005 12:12 |
|
|
|
|
|
|
|
הותר לפרסום: חוקרת במשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה ובעל חברת כוח אדם נעצרו בימים האחרונים בחשד שהעלימו תיקי חקירה בתחום העובדים הזרים תמורת כ-30 אלף שקל.
החקירה הסמויה התנהלה במשטרת ההגירה במהלך השבועות האחרונים ונטלו בה חלק צוותי מודיעין ובילוש שהתחקו אחר מהלכיהם של כמה חשודים, הקשורים בהעלמתם של תיקים שנוגעים להעסקה שלא כדין ובתנאי עבודה מחפירים של עובדים זרים, כדי למנוע הטלת קנסות הנעים בין 50 ל-80 אלף שקל לכל מעסיק.
בסוף החודש שעבר הוחלט במשטרה לעבור לחקירה גלויה ובחיפוש שנערך
במכוניתו של חן זדה, בן 33 מראשון-לציון, בעל משרד כוח אדם המספקת כוח אדם סיעודי, נתפסו מתחת לשטיח בתא המטען מסמכים רבים, שעל פי החשד הועברו לרשותו על ידי חוקרת משרד התמ"ת, אופירה דהן, בת 26 מראשון-לציון.
ברשות דהן נתפסו מפתחות חדרים של עמיתיה החוקרים. בחיפוש במשרדה נמצאו תיקי חקירה, שלא היו באחריותה ושלא הועברו אליה ברשות.
|
|
 |
|
 |
|
|
 |
|
 |
|
"מצטערים לחקור חוקרים שמעדו"
|
|
|
 |
|
|
|
צוות החקירה המיוחד שהוקם במינהלת ההגירה עוסק בוחן בימים האחרונים את כל המסמכים שנמצאו במשרדה של דהן ונבדק היקף הנזק שנגרם לקופת המדינה מקשריה עם זדה.
חשוד נוסף בפרשה, מעסיק שהוטל עליו קנס, היה אמור להעביר בתמורה לתיקים סכומי כסף, המתגמדים לעומת הקנסות הצפויים למעסיקים. אותו חשוד הוא שבחר בזדה לביצוע המשימה, בשל קשריו החברתיים עם דהן, אשר אחראית על ארבעה מפקחים שמבצעים ביקורות אצל המעסיקים.
על החקירה, שעדיין נמשכת, הוטל צו איסור פרסום שהוסר הבוקר. דהן שוחררה למעצר בית של עשרה ימים בתנאים מגבילים.
במינהלת ההגירה ציינו כי בימים אלה מתנהל משפטו של חוקר נוסף מאותה יחידה שנעצר בסוף 2003 בגין עבירות דומות", אמרה ל-NRG מעריב ניצב-משנה זיוה אגמי-כהן ממשטרת ההגירה, "ציפינו שאחרי פעם אחת בה נחשף אחד מחוקרי היחידה, מקרה כזה לא יחזור על עצמו. נעשו שם שינויים דרמטיים ולכן הופתענו. אנחנו מצטערים לחקור חוקרים שמועדים בתפקידם במקום לעסוק במשימה העיקרית... נפיק לקחים ונעביר לגורמים הרלוונטיים".
| | | | | |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
